Я сам никогда не опаздываю и не люблю когда это делают другие.
Я все понимаю, бывают разные форс-мажоры, на них я внимание не обращаю, когда сотрудник опаздывает пару раз в месяц. Тут вопросов нет, всякое бывает.
Но вот если человек опаздывает практически каждый день и для этого нет причины, я просто не могу этого терпеть. Я раньше с этим пытался бороться разными способами: брал объяснительные, разговаривал разговоры, пытался объяснить, что опаздывать не хорошо и даже штрафовал. Ничего не помогало.
Объяснительные пишут на автомате уже, разговоры не слушают, а штрафы вообще не помогают - люди просто откупаются и опаздывают на здоровье.
Но однажды я придумал один отличный метод, который мне позволил раз и навсегда отучить опаздывать на работу.
Нет, не так отучал. Хотя порой и хочется так поступать :)))
Я ввел правило, согласно которому, если хоть один сотрудник опоздает по неуважительной причине, то на следующий раз ВСЕ сотрудники приходят на работу раньше, на столько времени, на сколько опоздал их коллега.
На следующий день один опоздал на 10 минут и на следующий день у всех рабочий день начался на 10 минут раньше. Но и тут другой опоздал на 5 минут, итого уже на завтра все должны были прийти на 15 минут раньше до тех пор, пока все вовремя не соберутся. Я тоже приходил вместе со всеми, так как правило должно действовать для всех. Так называемая коллективная ответственность дала свои результаты, больше никто не опаздывал. Все друг друга будили утром и следили, что приходили во время.
Вот такой способ помог мне наладить дисциплину.