Как правильно оформить выход на работу до окончания отпуска. Часть 2.

Содержание.

3. Какие изменения нужно внести в кадровую документацию при отзыве работника из отпуска.

1. Внести изменения в график отпусков.

2. Внести изменения в личную карточку сотрудника.

Начало здесь.

3. Какие изменения нужно внести в кадровую документацию при отзыве работника из отпуска.

1. Внести изменения в график отпусков.

• в графе 8 "Основание перенесения отпуска" указать дату и номер приказа, на основании которого переносится отпуск;
• в графе 9 "Дата предполагаемого отпуска" - примерная дата отпуска;
• в графе 10 " Примечание" - сведения об отзыве работника из отпуска;

2. Внести изменения в личную карточку сотрудника. В разделе VIII «Отпуск» надо указать:

• вид отпуска;
• период работы, за который предоставлен отпуск (рабочий год);
• количество календарных дней отпуска;
• даты начала и окончания;
• основание предоставления;

3. Если дата отпуска изменилась, нужно внести следующие изменения:

• в графах 4 и 6 надо зачеркнуть неправильные даты одной чертой и проставить нужные;
• в графе 7 нужно указать информацию о приказе, на основании которого произошли изменения;
• в личной карточке нужно указать количество дней отпуска, которые были использованы.

Как правильно оформить выход на работу до окончания отпуска. Часть 3.

Спасибо за внимание! Хотите больше полезных статей? Подпишитесь на канал, ставьте лайки и делитесь в соцсетях.