Содержание.
3. Какие изменения нужно внести в кадровую документацию при отзыве работника из отпуска.
1. Внести изменения в график отпусков.
2. Внести изменения в личную карточку сотрудника.
3. Какие изменения нужно внести в кадровую документацию при отзыве работника из отпуска.
1. Внести изменения в график отпусков.
- в графе 8 "Основание перенесения отпуска" указать дату и номер приказа, на основании которого переносится отпуск;
- в графе 9 "Дата предполагаемого отпуска" - примерная дата отпуска;
- в графе 10 " Примечание" - сведения об отзыве работника из отпуска;
2. Внести изменения в личную карточку сотрудника. В разделе VIII «Отпуск» надо указать:
- вид отпуска;
- период работы, за который предоставлен отпуск (рабочий год);
- количество календарных дней отпуска;
- даты начала и окончания;
- основание предоставления;
3. Если дата отпуска изменилась, нужно внести следующие изменения:
- в графах 4 и 6 надо зачеркнуть неправильные даты одной чертой и проставить нужные;
- в графе 7 нужно указать информацию о приказе, на основании которого произошли изменения;
- в личной карточке нужно указать количество дней отпуска, которые были использованы.
Как правильно оформить выход на работу до окончания отпуска. Часть 3.