Несколько лет назад, друг развивая свой бизнес, решил расширить свою сеть продаж. Нанял меня как опытного директора по продажам и определил условия для новых менеджеров. Исходя из этих условий набирать я мог только молодых людей после школы или института, без опыта и обучать уже самому. Минимальный оклад и процент от продаж. Сказано сделано, были поданы объявления в известные ресурсы по поиску сотрудников и начались волны собеседований! Т.к. изначальный штат был небольшой, собеседовал потенциальных менеджеров я сам, так было понятнее кого надо брать. Планировалось увеличить численность компании с 10 сотрудников до 35. Дальше работает обычная экономическая воронка, что бы набрать 25 тех кто подойдет, нужно отсмотреть и пообщаться с 250 людьми. Собеседования шли на протяжении 3х месяцев. И какой культурный шок я получил, когда в непринужденной беседе с будущим специалистом, я шутил: Ну помните как у Ильфа и Петрова? - ответ: ГДЕ? - я с легким удивлением - Ну в 12 стульях? - ответ: В ЧЕ