- Зарплата и ее стабильность, возможность увеличения дохода, годовые премии при их прозрачности;
- График работы – гибкость в установке рабочего времени, переносе, получении отпусков;
- Коллектив и атмосфера в офисе – дружеские отношения с коллегами, взаимопомощь и взаимоподдержка, соблюдение этических норм;
- Профессиональное развитие и дополнительное обучение – возможность участвовать в проектах, вносить изменения в свою работу, менять объем и категорию задач, наличие обучения и выбора его конкретных форм, продолжительности и расписания, а также тематики обучения;
- Возможность саморазвития и самореализации;
- Обратная связь и поддержка со стороны руководства - помощь в сложных ситуациях, похвала и признание заслуг, адекватная реакция на ошибки;
- Отсутствие высокого уровня стресса на постоянной основе или в течение длительного времени;
- Комфортность рабочего места и офиса – расположение офиса, ремонт, расположение рабочего места, удобство мебели;
- Возможность снижения контроля – увеличение периодичности проверок, возможность иногда опаздывать и отсутствовать по личным делам;
- Срок работы в компании – после трех или четырех лет работы в компании многим сотрудникам становится тяжело представить себе смену работы и они не предпринимают активной работы по поиску новых вакансий и возможностей.