Когда начинает дуть ветер перемен нужно ставить паруса, а не стены.
На первый взгляд, эта фраза может показаться не совсем понятной. Но я постараюсь объяснить её значение на примере из своей жизни.
В этой фразе паруса понимаются, как сачок для ловли возможностей которые начинают появляться вокруг, когда в нашей жизни начинают происходить перемены. А стена подразумевается как отрицание, не принятие перемен, попытки жить, так как жил раньше.
Как-то раз, в не самый прекрасный день в организации, в которой я работал, сменился руководитель. Он был на много моложе, тех, кого обычно назначают на такие должности, как выяснилось позже, у него была "мощная административная поддержка". Он стал требовать, чтобы подчиненные безропотно посвящали всего себя и свое свободное время работе.
Я поступал так, как поступал и при прежнем руководителе (построил стену). Я хорошо знал своё дело и выполнял то, что требовалось, но не более того.
Итогом всего этого стало то, что я был вынужден сменить организацию, в которой работаю сейчас. Она находится на много дальше, и мне приходится по 3-4 часа в день тратить на дорогу.
Я был не один такой, за время управления молодого руководителя, покинули организацию около 20 процентов работников.
Те же, кто принял его правила (подняли паруса), росли в должностях.
Молодой руководитель продержался у власти около 3 лет. А я до сих пор трачу уйму времени на дорогу.
Может быть, стоило потерпеть, и поставить паруса, а не строить стену?
Как вы считаете?