Работа маркетологом в губернии дело особенное. Руководитель у тебя обязательно "сова" да та самая которая "эффективный менеджер."
А сама работа "не бей лежачего". И за логистику ты отвечаешь и за рекрутинг, а кто то ещё и за мат.часть. В общем занимаешься всем чем угодно кроме продукта. Ну и самое замечательное это подведение итогов месяца на котом шеф обязательно спросит "маркетолог, а объясните нам почему у нас такие низкие показатели продаж?".
В общем незабываемый опыт и колорит провинции. Со временем приходит осознание "я хочу в отпуск и не хочу ничего решать!", а решаешь ты много и каждый день. Скорее вопреки свой должности а не благодаря.
Первым интересным опытом было преодолении череды собеседований в один из проектов компании "Яндекс" в нашем городе. Собственно проект реализуется через аутсорс у местного подрядчика. И наши приключения начинаются на выходе. Первым делом нас просят заполнить анкету, кто устраивался в КЦ сейчас вспомнит всю силу и "мощь" таких анкет.
Следом нас ожидает первое общение с рекрутёром. Самое главное помнить: этот человек не смыслит ничего ни в наборе персонала ни в удержании его на рабочих местах. Совершенно шаблонное общение призвано проверить вашу возможность к коммуникации,а не определить профессиональные навыки.
После успешного разговора мы переходим на второй этап - знакомство с вашим будущим супервайзером. Тут тоже самое. Линейное отношение к сотрудникам в КЦ, как бы замыкает их на одном уровне с единственной разницей теперь собеседник более открыт, уверен в себе и может позволить себе общение не по шаблону.
Теперь можно выдохнуть. Нам говорят что "Всё хорошо, теперь вы должны пройти третье собеседование с представителем заказчика", и отправляют по своим делам в ожидании заветного звонка с датой следующего этапа.