Что ж, садитесь в круг и начинайте свой рассказ. «Меня зовут Иван Иванов. И я трудоголик...»
Есть работяги, которые готовы работать 24/7, даже по ночам и без выходных. Обычно они работают на себя и думают, что стоит уехать в отпуск – как все бизнес-процессы встанут.
Мы стараемся с пользой проводить каждую минуту нашей жизни. Но иногда нужно остановиться и... отдохнуть.
Предпринимателям НУЖНО ОТДЫХАТЬ, чтобы дать возможность бизнесу вырасти, а самим – вдохновиться, набраться сил на покорение новых вершин.
Когда вы уходите отдыхать, вы попадаете в новое ресурсное состояние. Вы поднимаете уровень вашей энергии. В зависимости от того, в каком мы состоянии, мы по разному можем реагировать на новые предложения или возникшие проблемы. Солнце, море, фрукты, приятные впечатления позволяют по-другому реагировать на происходящее, быть чуть спокойнее, гармоничнее. В позитивном окружении, в новом месте мы иначе смотрим в будущее – более амбициозно и оптимистичнее. Наша планка повышается. Поэтому, когда мы возвращаемся и погружаемся в бизнес-задачи, мы берём новые вершины.
Вы отдыхаете в новых местах, общаетесь с новыми людьми. Это расширяет ваши горизонты. Хотите верьте, хотите – нет, но даже завтрак в отеле, который с утра готовили не вы, а вам его принесли, красиво оформили – позволяет поменять свой уровень нормы. Вы желаете большего.
А задумывались ли вы о том, что ваш отдых – это возможность роста для ваших сотрудников?! Вы (руководитель) уехали. Но ваш бизнес продолжает работать. Конечно, в современном мире есть все возможности быть на связи в любое время. НО. Скорее всего ваши подчинённые не будут беспокоить вас по каждой мелочи. Инициативные члены вашей команды без вашего контроля могут себя проявить и сделать что-то по-настоящему крутое, новое. Если ситуация обратная, и команда где-то «просела» - ищите и в этом плюс: вы увидели слабую точку, над которой нужно работать, чтобы вывести дело на следующий уровень.