📊Независимо от того, зарабатывает ли компания сто тысяч или сто миллионов, каждый ищет способы улучшить свой бизнес. Мы все там анализируем, исследуем, меняем, поворачиваем, пытаясь заставить нашу работу (и жизнь!) Работать немного лучше.
Мы все знаем основные вещи, которые нам нужно делать, чтобы улучшить свой бизнес - вы можете найти такие же советы в каждой отдельной статье, когда-либо написанной на эту тему. Но мало говориться о способах улучшения вашего бизнеса с помощью психометрических оценок!
Преимущества эффективной, достоверной и надежной психометрической оценки в бизнесе бесконечны, и просто чтобы доказать это вам, вот 4 способа улучшить свой бизнес с помощью психометрии.
1️⃣ Улучшите ваши процессы подбора и найма.
Хотите улучшить способ подбора? Хотите определять корпоративную культуру? А как насчет сокращения ваших расходов на побор?
Все это звучит потрясающе, не правда ли? И значительное улучшение любого из них может приблизить вас на один шаг к улучшению вашего общего бизнеса.
Что бы вы сказали о 30-40% сокращение ваших расходов на подбор? Довольно здорово, а? А что если я скажу вам, что исследование показало, что хорошая, достоверная онлайн-психометрическая оценка может оказать влияние на ваш процесс найма?
И одно только это уже говорит о сокращении затрат на подбор. Мы еще не упомянули, какое влияние психометрия может оказать на работу, культуру и даже на команду! Когда у вас есть информация о личности человека, его чертах и врожденных рефлексах, вы можете быть уверены, что выбрали правильного человека для подходящей работы в подходящей компании.
2️⃣ Улучшение подготовки и адаптации
Разве вы не хотели бы знать, как будет чувствовать себя ваш новый сотрудник, когда он впервые войдет в новую должность? Разве вы не хотите, чтобы он чувствовали себя максимально комфортно, чтобы он мог быстро начать работать продуктивно и эффективно?
И это только мы поговорили об легкости и комфорте сотрудников в новых ситуациях. Как насчет их режима обучения? Как они лучше всего получают информацию? Как они усваивают сложные данные?
Теперь скажите мне, разве наличие этой информации не поможет вам создать более успешную программу обучения?
3️⃣ Создайте больше взаимодополняющих команд
Помимо того, что психометрия является неоценимой в процессах найма, отбора, обучения и адаптации, она может помочь вам улучшить ваш бизнес, позволив вам создавать более взаимодополняющие команды.
Психометрия раскрывает личностный профиль сотрудника, скрытую часть айсберга. Она проливает свет на структуру мышления, мотивацию, лидерство, общительность и даже стрессоустойчивость. Наличие всей этой информации у вас под рукой позволяет вам создавать сбалансированные, гармоничные и взаимодополняющие команды.
4️⃣ Уменьшите текучку
Знаете ли вы, что общие расходы, связанные с текучкой персонала, составляют от 90% до 200% годовой зарплаты человека?
И если вам кажется, что эту статистику трудно принять, рассмотрите фактические затраты, связанные с оборотом; затраты на замену, затраты на упущенные возможности, затраты на приобретение, расходы на обучение и так далее.
Психометрическое тестирование может помочь вам в этом. Фактически, применяя психометрические тесты текучка снижается на 22%.
✅Если вы потратите время на то, чтобы действительно узнать своих кандидатов и сотрудников, помимо того, что написано в их резюме, вы откроете для себя новые способы улучшить свой бизнес за считанные минуты.
Даете ли вы им мотивацию, в которой они нуждаются?
Предоставляете ли вы им комфортную рабочую среду, где они могут полностью реализовать свой потенциал?
Знаете ли вы, кто из ваших сотрудников испытывает стресс и беспокойство и нуждается в некотором дополнительном внимании, чтобы избежать выгорания?
Суть этой статьи проста: когда вы инвестируете в свой самый важный актив, ваших сотрудников, вы будете пожинать плоды. Несмотря на то, что психометрическое тестирование является лишь одним из способов улучшить ваш бизнес, оно может повлиять на многие его аспекты, которые просто нельзя больше игнорировать. И правда в том, что психометрия может повлиять на ваш бизнес за пределы четырех пунктов, упомянутых в этой статье! Любой аспект вашей компании, который зависит от людей, может быть улучшен с помощью психометрии. Итак, скажите, не стоит ли попробовать?