Испытательный срок в российских компаниях составляет три месяца (для топов - шесть). Хотя лично я убеждена, что для полного погружения и обычному сотруднику нужно не менее шести месяцев.
Но вот что, по моему мнению, сотрудник должен уметь сделать за три:
Совет 1. Коммуникация
Необходимо наладить устную и письменную коммуникацию с руководителем, в том числе: четко знать сроки и форму репортирования, понять критерии оценки работы и KPI, получать обратную связь, проявлять проактивность, общаться с руководителем.
Совет 2. Корпоративная культура
Сразу же погружайтесь в корпоративную культуру, этику, принятые в компании стандарты: например, как пишутся письма, как ведётся согласование, в какие сроки и каким способом предоставляются ответы на запросы и прочее. Дополнительно совет: придерживайтесь официального стиля, но без излишнего бюрократизма (если только этого не требует организация). Даже если вы видите, что стиль коммуникации лёгкий и неформальный, то вам - новичку - пока ни к чему его поддерживать.
Совет 3. Ваш внутренний клиент
Нужно определить, кто ваши внутренние контрагенты, как вы с ними коммуницируете, какие у вас есть общие задачи, вопросы и проекты. Организуйте с ними ознакомительные, а при необходимости и регулярные встречи.
Совет 4. Коллеги
Как можно больше общайтесь с коллегами из вашего и других подразделений. Не стесняйтесь пригласить коллег вместе пообедать или присоединиться к собирающимся обедать коллегам, задавайте вопросы, если что-то не ясно, просите помочь, если чего-то не знаете (а вы конечно не знаете и знать не можете - ведь тут для вас все новое), показать то, что сами найти не смогли. Вживайтесь в микроклимат, перенимайте специфические словечки, понимайте корпоративные шуточки.
И не забывайте благодарить коллег за помощь и поддержку.
Совет 5. Структура
Вам предстоит понять структуру организации в целом, кто за что отвечает, кто на что влияет и какие решения уполномочен принимать, какие есть подразделения и кто их возглавляет, куда нужно обращаться по тому или иному вопросу.
И конечно крайне важно, чтобы вы сами чётко понимали, что вы успели сделать и чего достичь за это время.
