Конкурентоспособность это основа существования в нашей Вселенной — термин одинаково относящийся, как к живой, так и неживой природе.
Крупная звезда поглощает более мелкую, а противостояние воды и пламени зависит только от технических характеристик объектов.
В сложных системах, состоящих из множества элементов, существует и внутренняя конкуренция. От того насколько хорошо она работает зависит конкурентоспособность всей системы.
Есть и второй нюанс, конкуренция это основа развития, эволюции. Ее часто путают с тезисом "выживает сильнейший", что придает ей негативный окрас, но это не совсем так.
Пес бредущий по лесу вместе с охотником, всегда выиграет "конкуренцию" у встречного волка, но значит ли это, что он эволюционно более продвинут?
Будут ли его потомки сильнее, или умнее, не родившихся детенышей убитого волка? Конечно же нет. Они будут только слабее, потому-что это была нечестная конкуренция.
Принесла ли эта встреча пользу всему роду волков, куда входят и собаки, тоже нет. Он стал слабее. Более сильный погиб, а "блатной" слабак выжил.
Получается парадокс: выживает "сильнейший" по сути им не являющийся.
Нечестная конкуренции внутри системы, наличие в ней блатных, ведет не только к застою в развитии, но и к деградации. К снижению ее внешней конкурентоспособности.
Блатные, как критерий планов руководства
Одной из разновидностей "блатных" являются приглашенные звезды. Их уровень и использование, может многое сказать о планах руководства.
Для простоты повествования, рассмотрим два примера:
№1
Представьте, солидный футбольный клуб, строящий свою политику в долгую. Он понимает, что надо выращивать своих звезд, поэтому открывает детскую школу и всячески продвигает перспективную молодежь. Но ему для существования нужны зрители и результаты, поэтому он приглашает реальных звезд футбола, которые:
а) улучшают игру команды;
б) привлекают зрителей, увеличивая число фанатов клуба;
в) показывают пример профессионализма молодым воспитанникам.
Клуб растет, разививается, прирастает прибылями.
№2
Второсортная кинокомпания снимает новый фильм. Имени у нее нет, съемочная группа состоит из друзей и знакомых режиссера, само руководство понимает, что шедевра ждать не приходится, поэтому приглашает звезду. Звезду потрепанную, никому не нужную, давно вышедшую в тираж, но имеющую свое имя.
Собственно из-за имени она и приглашается – чтобы привлечь зрителей указанием его в титрах.
Зрители покупаются на имя, приходят в кинотеатры, а потом плюясь уходят, чтобы больше никогда не прийти на фильмы этой кинокомпании.
Это пример, когда руководство играет в короткую – главное сорвать куш, а потом будь что будет.
Блатные, как пример уровня и интересов менеджмента компании
Представьте ситуацию. Построен большой элитный многоквартирный дом. Теперь для продажи квартир в нем нужна хорошая реклама.
Хозяин вызывает директора по рекламе и поручает найти знаменитых людей, которым бы можно было подарить несколько квартир.
Естественно, что директор осуществляет подбор исходя из своего понимания известности и доступности обращения к знаменитости.
Специфическое понимание нашим директором термина "знаменитость" приводит к тому, что в дом заселяются звезды болтологии, другие для него просто не существуют. Но и здесь есть нюансы. Т.к. уровня директора не достаточно, чтобы пригласить лучших из звезд даже этого направления, он дарит купчие их обслуге.
Так в квартире поселяется водитель Познера, садовники Вассермана (которые потом оказались "левыми"), секретарша Курпатова и, уже лично, различные молли.
Естественно, что после рекламы таких "знаменитостей", квартиры в доме начинают покупать и соответствующие жильцы. Здание, построенное, как элитное, по сути своей превращается в гадюшник из безмозглых фанатов.
Блатные, как возможность левых заработков для персонала компании
Помимо звездных блатных, которые у всех на виду, и приблатненных – Нирвана, есть большая группа так называемых "своих". Это те, которые по тем или иным причинам, нравятся околожурналистам.
Мы не можем знать причин этой любви. Поэтому говорим лишь о "возможности заработка", а не утверждаем, хотя выглядит это именно так. Не исключено, что дело тут в родственных связях, или совместном участии в других проектах, или просто в симпатии. Но мы видим, что достаточно многим каналам позволяются абсолютно любые нарушения. Даже после многократных жалоб к ним не предпринимается никаких мер.
Единственный канал, который после многомесячного противостояния читателей и околожурналистов, удалось завалить (канал Софьи Багдасаровой), теперь приглашен, чтобы под него изменить законы.
В таких условиях ни о какой честной конкуренции речи быть не может. Зарабатывают только "свои" и "аферисты", отличающиеся от блатных только тем, что их периодически блокируют. Лента, по большому счету, существует за счет качественных новичков, которые еще не поняли, что они являются удобрением для роста блатных.
Но этот ресурс не бесконечен. К тому же, имидж платформы, который все больше утверждается, как "несправедливая площадка", начинает отпугивать потенциальных авторов. И все это будет нарастать.
Во что превратится Дзен через пару лет? В обычный сайт с ограниченным набором не очень далеких авторов? Как он собирается выживать в условиях жесткой внешней конкуренции?