Многие рекрутеры знают, как это обидно и неприятно, когда ты назначаешь кандидату встречу, отодвигаешь все свои рабочие дела и задачи, а он берет и не приходит в назначенное время, даже не предупредив об этом! Иногда, конечно, удается дозвониться до кандидата и узнать у него причину такого поступка. И тут уже начинается такой полет фантазии разной степени правдивости, что хватит на целую книгу. Недавно я опросила своих коллег "по цеху", и они вспомнили самые необычные причины, по которым их кандидаты до собеседования так и не дошли.
Менеджер по персоналу Екатерина вспоминает:
Девушка была записана на собеседование, к назначенному времени не пришла, звоню ей, она рассказывает, что вот мол, она прошла уже несколько собеседований в разных компаниях и никуда ее не берут. Из-за этого ко мне на собеседование она решила даже не приходить - все равно ведь не возьмем, чего зря ездить.
У другой моей коллеги Ирины вечные проблемы с кандидатами, верящими в различные приметы и "знаки судьбы":
Кандидат не пришел на собеседование, по телефону объяснил тем, что по дороге к нам у его машины спустило колесо. Он решил, что это плохой знак и работать у нас ему нельзя, поэтому решил дальше не ехать.
Еще была кандидатка, которая пыталась до нас доехать два дня подряд. В первый день она поранила ногу на прогулке с собакой, во второй день застряла в пробке на 40 минут. Позвонила из пробки и сказала, что все в мире против того, чтобы она у нас работала, "знаки плохие, не приеду к вам".
Руководитель отдела персонала Анастасия вспоминает:
Несколько лет назад работала в компании, офис был в бизнес-центре на 8 этаже. На собеседование была записана девушка, в назначенное время не пришла, звоню, а она говорит, что приехала в офис, увидела, что лифт не работает, подниматься по лестнице было лень, и она поехала домой. К слову, я пошла тут же проверить лифт - он работал.
Еще один кандидат мне объяснял, что он решил поехать ко мне на собеседование на самокате, но устал по пути и понял, что уже не доедет. Решил не искать решение проблемы и поехал назад, тоже на самокате.
Ну и напоследок я расскажу свою историю:
Где-то с год назад у меня был кандидат, через 15 минут после назначенного времени его нет, звоню, он говорит, что неожиданно его любимой собаке стало плохо, и он в срочном порядке повез ее к ветеринару, даже позвонить мне не смог. Договорились с ним на другую дату. Пришел на собеседование через неделю, спрашиваю его: "Как собака Ваша поживает?", в ответ он сделал очень удивленное лицо и спросил: "Какая собака?".
Если вам понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы видеть больше подобных публикаций!