Найти тему
ЮРИСТ ОНЛАЙН

Как устроиться на хорошую работу. Непригодные работодатели. Живу в Геленджике

Фото использовано для иллюстрации из интернета
Фото использовано для иллюстрации из интернета

Меня зовут Лилия, и сейчас я живу и работаю в Геленджике. О переезде читайте другие мои статьи и смотрите ЮТУБ канал «Записки про Геленджик. Лилия Малицкая».

В наше время уровень непорядочности современных работодателей просто зашкаливает. Некоторые из них открыто у меня спрашивают, «вот не выплачу я зарплату и что мне за это будет?» Или «как устроить неофициально, давайте какой-нибудь договорчик придумаем или соглашение», или из последнего – «а вы докажите, что я зарплату должен платить два раза в месяц (подразумевается аванс и зарплата) !»

Как говорил седой дедушка-профессор преподаватель в университете на факультете юриспруденция – «дуракам закон не писан, если писан, то не читан, если читан, то не понят, если понят, то не так.»

В настоящее время также тяжело устроиться на хорошую работу, как в 90-е. Поэтому я всегда рассматриваю и рекомендую государственные федерального уровня либо муниципальные учреждения. Если вы начинающий специалист, то это ещё будет и хорошей практикой. Всё же в государственных учреждениях стараются выполнять требования законодательства, придерживаются установленного порядка документооборота, да и уровень определенного делового этикета вам не навредит.

На второй план выходят серьезные коммерческие организации, банки. В Геленджике - это крупные торговые сети. Да, условия труда у многих тяжелые, только вас тут не обманут по заработной плате, предложат официальное трудоустройство, социальный пакет.

Многие мои коллеги уже также наработались у тех работодателей, в адекватности которых я очень сомневаюсь. Так называемы коммерсанты, принимая на работу юриста, полагают, что это всего лишь обслуживающий персонал. Юрист, в первую очередь, это правая рука руководителя, помощник в работе. Считать деньги многие умеют, а вот мозги не всем даны, поэтому у нас настолько все гражданские и арбитражные суды просто завалены исками, когда повсеместно нарушаются законы не только из-за незнания, но ещё и умышленно.

Третий аспект – читайте отзывы о работодателях в интернете. Есть форумы о «черных работодателей». Люди сейчас обмениваются своим удачным и не удачным опытом в интернете, предостерегая других от неправильных действий.

Четвертое - социальные гарантии. Многие, кто уже наработался «абы у кого» или без официального трудоустройства, уже задумываются о том, что работа должна быть только официальная, хотя бы с минимальным пакетом социальных гарантий, которые ещё предусмотрены в трудовом кодексе, самые известные – это отпуск и больничный. Трудовой кодекс, если вы устроены официально, предусматривает и другие разные условия для работников, в противном же случае вы – никто.

Некоторые «черные» работодатели уже на слуху и в Геленджике, с которыми юристы или другие специалисты просто не хотят работать. Например, это управляющая компания «Прораб», они же «Заря», МУП «Дары Кубани» или центральный рынок, застройщик «Югспецстрой», который постоянно меняет названия фирмы, отель «Приморье», ИП Шиянов А.А., «Юкка».

Последнее время появилось новое веяние, когда отдел кадров какой-либо организации вам может продать трудоустройство на определенную должность, значит, это допускает директор фирмы (делится).

Какой вывод? Непригодные работодатели – это те, которые не устраивают официально, не платят аванс и заработную плату, не заключают трудовой договор, а предлагают подписать договор гражданско-правового характера (здесь нужно уточнять определенные факторы), продают вам должность в отделе кадров, прописывают в договоре оплату труда на уровне 12 тысяч рублей, а на словах обещают 25-30 тысяч рублей, не соблюдают трудовое законодательство, скрывают налоги (НДФЛ, в частности).

Фото из личного архива
Фото из личного архива

Есть ещё и такие моменты, как некорректное отношение к подчиненным, общение на нецензурном языке, отсутствие элементарного уважения на работе, токсичный коллектив. Если работодатель не заинтересован в создании здоровой рабочей атмосферы в коллективе, то значит, и не способен. Мотивация для работы и продуктивность в таком коллективе полностью на нуле, стоит ли идти туда на работу, если вы в ближайшее время всё-равно сбежите. Это уже другая история. Всегда нужно быть порядочным человеком, где бы ты и кем не работал, вот в чем у нас сейчас дефицит.

Сделай доброе дело, отправь ссылки на свою страницу в соцсетях и расскажите друзьям и знакомым, чтобы мы все могли обмениваться своим опытом и знаниями.
Я в контакте https://vk.com/id367476429 Помогаю в вопросах переезда на ПМЖ и приобретения жилья, юридические консультации, предоставление юридического заключения по сделке купли-продажи жилья, выбор квартиры, оценка правовых рисков.