Условие о диспансеризации в трудовом договоре теперь обязательно?

"Обязательно ли вносить в трудовой договор условия о предоставлении дней диспансеризации?"

Те условия, которые обязательно вносятся в трудовой договор, перечислены в ст. 57 Трудового кодекса РФ. Условие о гарантиях, связанных с прохождением работником диспансеризации, там не названо. Гарантии и компенсации обязательно указывать только в следующем случае:

«…гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте».

В ст. 185.1 ТК РФ, устанавливающей гарантии работникам при прохождении диспансеризации, также не говорится о необходимости отражения в трудовом договоре рассматриваемого условия.

Т.е. включать его в договор не обязательно.

Аналогичного мнения придерживается Роструд ( Онлайнинспекция.рф)

Но условие о гарантиях при прохождении работником диспансеризации может быть включено в трудовой договор по соглашению сторон как дополнительное  согласно ст. 57 ТК РФ:

«В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами…
По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей».

Также рекомендуем почитать:

• Указание оклада в трудовом договоре: прописью или цифрами правильно?
• Проверьте эти отметки в трудовых договорах!
• В трудовой договор забыли включить дату начала работы
• Вправе ли работодатель требовать от работника подтверждения того, что он отпрашивается на диспансеризацию? Позиции юристов и Роструда