Когда в конце девяностых я работал в питерском «Водоканале», у нас была шутка: «Сколько ни работай в «Водоканале», рано или поздно окажешься в подрядной организации».
Шли годы, у меня сложилась карьера (в какой-то момент в моем подчинении оказались пять моих бывших руководителей), но в один прекрасный день, имея за плечами девять лет стажа в одной организации, серию повышений и стопку благодарностей за отчаянный труд я... оказался не нужен родной организации и очутился на улице.
Это был шок. Все 3 (три!) телефона, которые до того звонили непрерывно, замолчали, как будто их выключили... А потом приключился Комитет по строительству. И телефоны резко снова включились.
Для чего я все это рассказываю? Ведь я так и не оказался тогда в подрядной организации! Все верно, но я оказался в вышестоящей организации. И мораль в том, что земной шарик – круглый и очень маленький. Никогда не знаешь, где и кем ты окажешься завтра и кем окажется зависящий сейчас от тебя человек.
Поэтому, прежде чем унижать подрядчика или сотрудника, вспомните мою историю. Особенно это полезно руководителям из крупных организаций и госструктур, которые постепенно начинают верить, что они вечные и плевать хотели на сотрудников, партнёров и поставщиков. Таким людям особенно трудно бывает найти новую работу.
И еще бонус тем, кто долго проработал на одном месте в стабильных условиях: жизнь есть и вне этих компаний. Я это проверил на себе.
У вас есть знакомые, которым эта история явно пригодится? Отправьте им ссылку, пусть мой текст их поддержит или будет напоминанием!