Традиционно считается, что искать работу летом — бесперспективно. Количество открытых вакансий уменьшается, потому что эйчары и руководители уходят в отпуски, решения откладываются на потом. Июль — обычно самый бедный месяц в плане вакансий, их публикуется меньше всего. Но если все же нужна работа, что делать — ждать до осени?
Эксперты Антирабства советуют: если вам нужна работа летом — ищете. Да, вакансий на рынке меньше, да, поиск может занять больше времени, но есть и плюсы в том, чтобы выходить на рынок труда в самое жаркое время года. Вот вам три причины не откладывать на осень поиск работы:
1. Летом многие сотрудники в отпусках, и им нужна замена — причем быстро, потому что зачастую просто некому работать. И это на руку соискателям, у которых нет опыта. Их могут взять на испытательный срок, и если они покажут себя с лучшей стороны — оформляют в штат. Если у компании нет возможности оформить вас в штат, подойдёт и проектная работа, вполне можно соглашаться.
2. Летом на рынок выходит меньше кандидатов, а значит у вас меньше конкурентов — особенно если вы начинающий специалист. Осенью вам будет сложнее соперничать с другими кандидатами, летом же больше шансов получить работу. Не волнуйтесь, летом жизнь не останавливается : так же отправляются офферы, закрываются вакансии, кандидаты выходят на работу и даже увольняются.
3. Летом проще адаптироваться в компании. В разгар отпусков жизнь в офисе более размеренная: меньше сотрудников, запускается меньше проектов, соответственно, меньше авралов и цейтнотов. У вас больше шансов войти в работу спокойно и экологично, без стрессов погрузиться во все детали. Возможно, осенью компания перейдет в совсем другой ритм — неистовый.
***
Если поиск работы пока не дал результатов — используйте летнее время, чтобы подготовиться к высокому сезону и заполучить работу мечты этой осенью.
На бесплатном вебинаре Антирабства «Готовь сани летом: что делать сейчас, чтобы в сентябре выйти на новую работу» вы узнаете:
— Какие специалисты востребованы в 2019 году?
— Как не проспать старт сезона?
— Какие есть эффективные инструменты поиска работы?
— Что должно быть в арсенале, чтобы летом сменить работу?
— На что смотрят в резюме?
Ведущая вебинара — Татьяна Соя, карьерный эксперт Антирабства, HR с 12-летним стажем работы в HR, сертифицированный бизнес-тренер, коуч.
Дата и время: 11 июля в 19:30 МСК.
Участие бесплатное по предварительной регистрации.