Любой хороший врач, юрист, инженер, педагог будет удивлен непрофессиональным советам своих «коллег по цеху» и, вероятно, будет ратовать «за чистоту рядов», изгнание квази-экспертов из профессии. Многие люди спрашивают рекомендации у знакомых, выбирая зубного врача. Так же дело обстоит в любой профессии и это нормально! А теперь большое «НО»…
К примеру, ваш знакомый, побывав на тренинге остался очень доволен, но единственное, что он имеет в итоге - это «горящие глаза» и «сверхзамотивированность». Что теперь с этим делать? И как эти новые «навыки» применить? Эйфория прошла, а прорабатывать то нечего! Это значит, что произошла эмоциональная накачка, а реального результата после «чудо-обучения» так и нет.
Вот основные характеристики, непрофессионального бизнес-тренера или "гастролера-инфобизнесмена", даже шарлатана:
1. Тренер и реклама программы сулят сверх-доходы, причем сразу же после прохождения тренинга
2. Сам тренер "сказочно богат", но давно не стригся, не менял костюм и, вообще, выглядит странновато
3. Тренинг на 80% состоит из эмоций и призывов, почти нет кейсов и отработки практических навыков, тренер "льет воду", представляется "улучшайзером и катализатором вашего успеха!"
4. Используются триггеры: "Вы сможете привлечь богатство", «настройся на позитив», "почисть свою карму и измени судьбу", "борись со страхом", "полюби себя", "двигайся и достигнешь цели", "изменись пока не поздно", "мой курс, это все, что вам нужно для быстрого старта" и т.д.
5. Балабол «читает» тренинг со слайдов презентации
Как Александр Ревва «стал успешным бизнес-гуру» https://rutube.ru/video/2fa780999f59e48fe70795de276e6314/
Реальная польза от хорошего тренинга может выражаться в конструктивных шагах, росте деловой вовлеченности, повышении работоспособности, снижении количества разрушающих отношения конфликтов и т.д.
Выбирать тренера и программу лучше исходя из ваших целей, рекомендаций и отсутствия отрицательных отзывов. Для правильного выбора придется потратить время!
Как выбирать профессионалов читайте в следующих публикациях!