Существует стереотип, что в компании нужно проработать не менее года, а уж потом искать новую работу. А тех, кто работает в компании меньше года, рекрутеры считают «летунами», неспособными удержаться на одном месте. Так ли это? Разберемся, что делать, если после полугода работы вы решили искать новую.
Важно понимать, что если вы в пяти последних местах проработали от одного до трёх месяца — это одна ситуация, которая действительно смущает рекрутеров. Как правило, такая частая смена работы — плохой признак для работодателя. Если же вы проработали в одной компании пять лет, в другой — 11 месяцев и начали искать новую работу — ситуация другая.
Одной из наших читательниц хочет уволиться после полугода работы и переживает, не посмотрят ли на нее косо на рынке труда:
Нас спрашивают
Вышла на работу, но уже через полгода поняла, что больше работать тут не хочу: нет перспектив, реальные задачи сильно отличаются от тех, что планировались, к тому же выходила к одному руководителю, а сейчас он сменился. Начала искать новую работу. Вопрос: указывать ли в резюме нынешнее место работы? Как лучше отвечать на вопрос о том, почему начала новый поиск. Откуда-то сидит в голове стереотип о том, что хороший тон проработать хотя бы год.
Мы отвечаем
Все не так просто — зависит от обстоятельств. Если вы не покажете текущее место в резюме — у потенциального работодателя возникнет логичный вопрос: а что вы делали эти полгода? Поэтому лучше показать этот рабочий период, чем показывать существенный перерыв.
В вашу пользу может говорить предыдущий опыт, если он был более продолжительный по времени. В то же время важно понимать, что летом на рынке наблюдается спад: предложений сейчас меньше, чем будет ближе к сентябрю. Поэтому для вас важно выстроить стратегию поиска:
- подготовить правильно составленное резюме,
- подготовить сопроводительные письма,
- сформулировать ответ, почему вы уходите, причины ухода (что задачи по факту отличаются, что сменился руководитель) можно грамотно обыграть
- подготовиться к интервью, чтобы пройти его спокойно и уверенно
Такие вопросы мы решаем в рамках курса «Все об эффективном трудоустройстве».