По оценкам Агентства ООН по делам беженцев, в 2018 году во всем мире насчитывалось более 70 миллионов беженцев. Это самый высокий уровень за последние 70 лет.
Начинающий предприниматель-иностранец, базирующийся в Сеуле, стремится уменьшить число потерянных человеческих талантов из-за войны, террора и преследований, которые заставляют людей мигрировать.
По его словам, Крейг ЛаТуш в недавнем интервью с The Investor сказал, что его предстоящий проект в Южной Корее, которые окажет влияние по всему миру, сможет позволить перемещенным лицам получать доход, используя собственный набор профессиональных навыков вместо ручного труда.
«В наши дни есть много рабочих мест, которые могут дать беженцам основной доход, достаточное для выживания, но они не всегда дают (шанс) построить собственную карьеру», - сказал ЛаТуш. «Я пытаюсь сосредоточиться на выяснении того, что может помочь (лицам, ищущим убежище) найти работу, которая поможет им в дальнейшей карьере».
ЛаТуш запустил стартап под названием Jobfindr в 2016 году. Сейчас на стадии начального финансирования он управляет онлайн-платформой, предназначенной для предоставления иностранным гражданам в районе Сеула проверенных возможностей для работы на начальном уровне. 32-летний ирландец также руководит проектом под названием Connector, который позволяет соискателям взаимодействовать с должностными лицами компании.
Будучи жителем Южной Кореи более 10 лет, ЛаТуш взял на себя инициативу в своем новейшем проекте HireChance, чтобы протянуть руку помощи перемещенным лицам из истерзанного войной Йемена в Южную Корею.
HireChance началась в прошлом году случайно.
Пару лет назад ему позвонил кореец, который предположительно имел деловые контакты с одним из лиц, ищущих убежища в Йемене, причем это было еще до начала войны, вспоминает ЛаТуш. Человек по телефону попросил его связать беженца - с навыками государственного управления и иностранными языками - с некоторыми южнокорейскими компаниями, которые он знает.
Вскоре ЛаТуш осознал, что поиск подходящей работы для йеменских просителей убежища - непростая задача, несмотря на их карьеру.
Споры и социальный конфликт назревали с прошлого года из-за въезда из Йемена около 400 лиц, ищущих убежища, что вынудило южнокорейские власти отменить их визы.
«(Работодатели) были запуганы новостями и петициями», - сказал ЛаТуш. «(Корейцы) не хотели вмешиваться».
Йеменцы, которые раньше были программистами, стоматологами или работниками международных компаний, не смогли найти в Южной Корее достойную работу, соответствующую их профессии. Вместо этого им пришлось работать на фабриках или фермах в отдаленных районах.
Тем не менее, ЛаТуш продолжал и возлагал надежды на свои навыки и мотивацию, чтобы внести свой вклад в восстановление граждан разрушенной войной страны.
Но что же они могут сделать? И ЛаТуш обратил внимание на глубокую культуру Йемена и ее знаменитой продукции - кофе.
Через HireChance, ЛаТуш стремится основать новую компанию, которая будет продавать кофе и оказывать социальное влияние на всю Южную Корею. Он планирует продавать кофе из Йемена, Колумбии и других стран, производящих кофе, и будет инвестировать значительную часть прибыли в онлайн-курсы и инициативы в области образования, чтобы предоставить лицам, ищущим убежища, возможность оттачивать свои навыки и строить значимые профессии.
«Я искал способы, которые позволят придать им силу», - сказал он.
Он добавил, что бизнес-модель новой организации может в конечном итоге изменить восприятие по всей стране.
«Это меняет повествование», - сказал он. «Первое, что они думают о Йемене, это беженцы и война. Но после этого (пробуя йеменский кофе) они поймут, что в стране есть отличный кофе ».
По словам ЛаТуша, HireChance начнет кофейный бизнес к концу августа или началу сентября этого года.
Сон Чжи Хён (consnow@heraldcorp.com)
#herald #heraldkorea #южнаякорея #southkorea #korea #корея #работазарубежом #образование #стартап #бизнес #иммиграция #беженцы