Когда к нам обращаются с тем или иным вопросом, одним из элементов подготовки к процессу является изучение судебной практики! И хоть у нас не прецедентное право, всегда полезно ознакомиться, как было рассмотрено дело в подобной ситуации, к которому ты готовишься! Рождение ребенка в семье великое дело! И в первые дни хочется безотрывно быть с малышом! Такому порыву и поддался обратившийся к нам , теперь уже отец семейства! Он написал заявление на отпуск за свой счет, и уехал к жене. А когда вернулся, получил приказ об увольнение за прогул и трудовую книжку!
Вот о таком подобном случае я читаю в судебной практике.Там мужчина, как и наш клиент не согласился с решением руководства компании. И обратился в суд.
Суды двух инстанций отказали ему в иске о восстановлении на работе. Суды посчитали, что предоставление отпуска за свой счет является правом, а не обязанностью работодателя.
⠀Работодатель не согласился предоставить ему отпуск, не издал приказ о предоставлении отпуска.
⠀Но Верховный суд посчитал эти решения незаконными.
⠀ВНИМАНИЕ - Право на отпуск за свой счет при рождении ребенка НЕ ЗАВИСИТ от усмотрения работодателя. Неправильное оформление отпуска в этих случаях – это проблема работодателя, а не работника. А уведомление об отпуске сотрудников, не являющихся руководителем, согласно должностной инструкции, законом не предусмотрено. (определение от 22 апреля 2019 г. N 5-КГ19-21).
⠀Выводы ВС РФ распространяются на все случаи, предусмотренные ст. 128 ТК РФ.
⠀ Напомню, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней и в некоторых других случаях (ст. 128 ТК РФ).
⠀Но не всегда можно вот так взять и уйти.
⠀Если речь идёт об основном отпуске или отгуле, то работник обязан получить согласование работодателя и дождаться приказа об отпуске.
⠀Если вы хотите уйти в отпуск, который не зависит от усмотрения работодателя, например при донорстве или заключении брака, то можно его не согласовывать и не дожидаться официального оформления (Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N2).