Четвёртый день опять уже на ферме и работаем с утра. Кормили коров и телят, покрыли "тонким" бетоном второй ангар под силаж, доразделывали брёвна на станке, расчищали территорию для заезда техники. Потом было много "качалки": перетаскивали покрышки и боксы с камнями. После ужина отключился вообще в комнате. Вчера босс принёс подарок: новые рабочие ботинки "Footguard" (пехота), а то я ходил в сапогах на размер больше. Вообще конкретно в моей бригаде, как уже отмечал, уникальная культура управления. Задача руководителя - не мешать людям работать. Создавать условия, показывать своим примером, давать возможности, обучать, давать ресурсы, не пилить, не задалбывать фигнёй. Всё больше общаюсь с другими резидентами Мюнцингхофа, вникаю в неформальные связи и институты., узнаю про экономику, статьи доходов и расходов. Зарабатывают на сыре и выпечке (собственное производство), продают свиней, оказывают аутсорсинговые услуги на технике другим фермерам, вводят в оборот земли, ухаживают за лесом, у