Что вы слышали о странных увольнениях?
В Китае сотрудница бара была уволена за «смайлик» в ответ руководителю в групповом чате.
Управляющий бара отправил сотруднице задачу подготовить документы к собранию, а та ему в ответ - эмоджи «Ок». Менеджер не оценил такой фамильярности и сообщил, что она может пройти в HR департамент, где будет оформлено ее увольнение за несоблюдение правил корпоративной переписки. Мол, если ты получаешь запрос, даже в WeChat (мессенджер в Китае), ты должен отвечать только текстом.
К слову, сотрудница работала там не один год и позволила себе вольность, если можно это так назвать, впервые.
Большая часть общественности посочувствовала лихо уволенной девушке, но нашлись и те, кто поддержал руководителя - дисциплина для них превыше всего и неукоснительное соблюдение каких бы не было правил - важнейшие качества китайского сотрудника, на их взгляд.
Вот такие суровые китайские правила деловой переписки.😊👌🏽
Кстати, я встречала случаи в российской действительности, когда за неслблюдение правил деловой переписки штрафовали (поля страницы были шире или уже положенного, точка не там стояла или не стояла). А распечатанное «ок» руководителя вообще многие сотрудники прикладывают к заявлению на отпуск, например.
Но чтобы за смайлик увольняли. Однако...:)