Что-то давно ничего не рассказывал о том, что мы помимо настолок создаем еще и корпоративные деловые игры. Исправляюсь.
⠀
Корпоративная деловая игра - это особая форма обучения, развития, адаптации и оценки сотрудников, которая позволяет моделировать актуальные для этой компании бизнес-ситуаций, способствует отработке навыков командного взаимодействия, рождению креативных идей, открытию новых источников эффективности, проведению ассессмента и апробированию нестандартных моделей поведения.
⠀
По сравнению с другими активными формами обучения и развития персонала, корпоративные деловые игры обладают рядом преимуществ.
1. Первое, корпоративная игра - инструмент для обучения и развития уже работающих в компании сотрудников. Во время деловых игр участники изучают закономерности различных бизнес-процессов, развивают навыки ведения переговоров и командного взаимодействия, отрабатывают умение действовать в ситуациях неопределенности и неочевидности выбора.
⠀
Поиск эффективных стратегий принятия решений, действий в различных ситуациях и отработка соответствующих навыков обеспечивают повышение командной и личной эффективности.
2. Второе, корпоративная игра - инструмент для адаптации молодых специалистов и вновь нанимаемого персонала. Адаптация персонала является вторым обязательным шагом после принятия сотрудника на работу. С помощью игр у новых сотрудников формируется целостный образ компании и существующих в ней процессов, ускоряется вхождение в должность, сокращается количество сотрудников, не прошедших испытательный срок или покинувших компанию в течение первого года работы.
3. Третье, корпоративная игра - инструмент для оценки персонала, позволяющий проводить комплексные измерения как по отношению к отдельным сотрудникам, так и к командам в целом.
⠀
По сравнению с ассессментом, проведение оценочных процедур во время деловых игр - менее затратное мероприятие, тем не менее дающее возможность оценить профессионально-значимые компетенции сотрудников.
⠀
Игровая ситуация обеспечивает высокую включенность участников и снимает стереотипы общения и поведения, что позволяет сотрудникам максимально раскрыться.
Подробнее на сайте donskih.ru
⠀
#андрейдонских #деловаяигра #бизнесигра