В НКО Grupo Internacional de Paz, с которой мы сейчас работаем на правах волонтеров, в офисе несколько человек постоянного штата и много part-time, временных, приходящих, заглядывающих. Одна девушка тут работает с младенцем (5 мес) и няней три раза в неделю на полдня или подольше. Совмещает карьеру и заботу о ребёнке.
Элиана с лялечкой может и на совещании посидеть, может и кормить и работать за компьютером одной рукой, может положить спать на столе рядом с компом (она сама не отходит, придерживает рукой) я или на полу на коврике. Когда ребёнок спокоен или спит или когда важно быть на конференц-коле, её забирает няня и Элиана может поработать спокойно. На совещаниях сотрудники поочередно тискаются с её дочкой, включая начальницу и, САМОЕ УДИВИТЕЛЬНОЕ, мужчин- коллег. Мужчины тут не стесняются проявлять нежности к детям. Что девочки тут все на Марию Хосэ (так лялечку зовут) тю-то-тю, что и мальчики сю-сю-сю, просят подержать, тискаются, делают вот эти губки и физиономии малышке. В коллективе, да и в Колумбии в целом (те части и места, где мы бывали) нет противопоставления ‘мужественность VS открытое проявление нежности к деткам’ так знакомое мне в нашей культуре.
Начальница приветствует такое отношение, более того поддерживает, сама тискается с Марией-Хосе. Детский плач может раздаваться на весь офис и никто даже бровью не поведёт.
Поражает не только стремление Элианы продолжать работать и успешно совмещать карьеру и материнства, а ещё и поддержка руководства и коллег - стремление помочь ей в этом нелегком деле, приятие её ситуации и искренне желание быть полезным.
Смотреть на это со стороны до сих пор необычно и радостно. Радостно и за маму, и за ребёнка, и за коллектив - заботливый, поддерживающий коллег и открытый новому.
Автор: Александра Волкова-Журема