На просторах интернета, в том числе и Дзена, принято говорить о достоинствах работы фрилансера, как это здорово и прекрасно: сидишь на солнечном острове и строчишь в ноутбуке статьи или оформляешь сайт - обычно такое представляется)))
Но сами фрилансеры знают, что их работа - это такой же труд, и работать нужно порой круглыми сутками. Тут уж не до островов... У фриланса свои достоинства и недостатки. И не каждый хочет и может работать на фрилансе.
Но сегодня поговорим о классическом варианте - работе в организации, на предприятии. Что же нужно человеку, чтоб работа была для него в радость?
Разобьём по пунктам:
Коллектив
Дружный коллектив без интриг и подсиживаний. Взаимовыручка, отсутствие "перемолки косточек". Хороший микроклимат на работе - важное условие для высокой производительности и причина с удовольствием идти туда, где проводишь треть суток минимум.
Оплата труда
Мотивация просто словами не всегда действует на работников, как адекватная оплата труда. Не всегда одним призванием сыт будешь! Как бы ни нравилась работа, а хорошо кушать и красиво одеваться хочется всем, а также периодически культурно развиваться и качественно отдыхать. Да и семью никто не отменял!
Условия труда
Сюда относим режим дня и отдыха, спецодежда (если необходима), соцпакет и т.д.
Интересная работа
Рутина присутствует везде и всегда. Но для меня, допустим, важна возможность творческого самовыражения, развитие. Люблю, когда посылают на различные курсы и стажировки (за счёт работодателя, само собой))) Моей первой фразой на вопрос о первом (и последнем) дне работы в супермаркете была: "Отнеси туда, принеси сюда. Никакого творческого самовыражения"! Но порой особого-то выбора нет, где работать... Лишь бы была она, эта работа!
Карьерный рост
Для многих это один из главных условий и показателей хорошей вакансии. Здесь зависит, у кого какие амбиции, и есть ли они вообще.
Начальство
Тоже играет большую роль. Как говорится, "рыба гниёт с головы". И чаще всего именно от начальника зависит и уровень зарплат, и микроклимат в коллективе, и вообще стабильность компании.
Очерёдность описанных условий для каждого будет разной. Для кого-то важней высокая зарплата, для другого - интересная творческая работа. У одного в приоритете карьерный рост, у другого - дружный коллектив и адекватный начальник.
Самый идеальный вариант, когда все пункты устраивают работника.
А что для Вас важнее на работе?
Читайте также: