Практически на каждом собеседовании рекрутеры или руководители задают соискателям этот вопрос. По статистике, этот вопрос звучит в 98% случаев. Очень много потенциальных работников проваливают собеседование из-за данного на этот вопрос ответа.
Сейчас разберем типичные ошибки, которые они допускают, давая ответ.
1) Отзываются плохо о предыдущем работодателе.
Ругают компанию в целом и сложившуюся в ней систему. Либо говорят, какой плохой руководитель им достался. Все это сигналы для рекрутера, что Вы конфликтный человек, не впишетесь в новую систему, с Вами тяжело работать.
Если уж говорите про негатив, то должна быть предельная конкретика без перехода на личности.
Например: «В компании не раз были задержки зарплат по 3 месяца».
2) Неинтересные задачи.
У кадровика сразу возникнет вопрос, зачем тогда Вы устраивались на эту работу. И это признак того, что Вы быстро теряете интерес к задачам, не пытаетесь развиваться и искать возможности в существующей компании.
3) Маленькая заработная плата.
Если Вы проработали на предыдущем месте год или меньше, то у hr сразу возникнет предположение, что и на новом месте, не получив прибавку в ближайшие месяцы, Вы будете искать работу. А если Вы проработали два, три года и больше, то последуют уточняющие вопросы:
- Разговаривали ли Вы об этом с руководителем.
- Какие возможности для карьерного роста и по какой причине не были реализованы.
- Как часто в компании происходила индексация заработной платы.
4) Нет карьерного роста.
Так можно отвечать, только если Вы подробно раскроете этот пункт.
Вас повышали по карьерной лестнице, и нынешняя должность – потолок? Тогда это логичный ответ. Если Вы 10 лет работали в одной позиции и ничего не изменилось, то тогда вопрос к Вашему профессионализму, умению взаимодействовать с руководством.
5) Были особые семейные обстоятельства.
Очень плохой знак для кадровика. Значит, при любом изменении в личной ситуации Вы бросите работу. Это значит, что Вы совсем не держитесь за компанию и перспективы. Все работодатели хотят верить в то, что на них готовы трудиться до седьмого пота, быть суперлояльными и преданными.
В данном пункте будут логичными и убедительными только очень вески личные обстоятельства. Например, переезд в другой город.
Будьте осторожными, выбирайте слова и обязательно готовьтесь к собеседованию.
Друзья, желаю Вам успешно пройти собеседование на вакансию Вашей мечты.
Если Вам была полезна статья – поставьте. Пожалуйста, лайк. Вам не сложно – мне приятно )))
Читайте на нашем канале другие полезные статьи:
Как получить обратную связь после собеседования
Как новичку влиться в коллектив
Как перестать завидовать коллегам: 6 способов