По статистике ВОЗ, при выходе на пенсию около 20 % пожилых людей впадают в депрессию — им кажется, что жизнь закончена и заниматься нечем.
Мне до пенсии еще далеко, но вот некоторым моим сотрудникам пенсионный возраст наступает на пятки.
Как быть с такими сотрудниками?
С одной стороны, это очень квалифицированный сотрудник, у которого есть чему поучится, он охотно делится опытом с молодежью. Сотрудник очень дисциплинирован, обязателен.
С другой стороны, он очень медленно въезжает в новое, так сказать не схватывает на лету (и я не о пользовании ПК или о мессенджерах). Да, и молодежь надо уже двигать выше.
Знаю, что в некоторых компаниях с этим четко. Пенсионный возраст - все пенсия. В некоторых же работающих пенсионеров очень много. Но если и правда, пенсионер очень быстро соображает, качественно выполняет свою работу, постоянно учится новому почему бы и нет. Ведь правда, когда всю жизнь посвящаясь себя профессии сложно потом найти себя.
Читать телеграм-канал: Дневник Руководителя
Другие статьи:
Как выжимают соки из сотрудника
Сотрудник умнее руководителя
Работа в выходной