Когда я начинала работать официанткой, моя зарплата была 4000 руб плюс 4000 руб были чаевые в месяц. Был фонд оплаты труда общий, процент от выручки, а менеджеры уже распределяли его по работникам. У кого сколько смен, как работал хорошо ли, вычитывали штрафы за опоздания, неявки. Зарплата была небольшая, нестабильная, но работали все долго, никто не собирался уходить. Почему скажете вы? Вот и думала почему! Я замечала что что-то происходит в коллективе стареньких работников, какие то мутки, замутки, но не придавала значения. Уже потом нам рассказали схему. И я вам сейчас расскажу секретики! А все просто, как дважды два. Официант принимает заказ и просто не забивает его в R-kepper. В доле все: официант, повар, бармен, менеджер(только 1 из двух). Далее обслуживают клиента как обычно, просто когда нужно нести счет, они пишут его в ручную, а не как с R-keppera бы вышел напечатанный счет. Менеджер идет к R-kepperу, типа он сломался, закончилась бумага, и вот потому мы