Поговорим про менторство и наставничество.
Тут опять же дело в ярлыках. Стоит сразу обозначить кто такие менторы, кто такие тренеры, а кто такие коучи. Это абсолютно разные смысловые понятия. Они также имеют разные формы проявления, то есть задачи, которые они выполняют. То, зачем к ним приходят люди, и, соответственно, результат, который они дают.
Ментор-наставник, кто им может быть?
Ментором может быть кто угодно и когда угодно. Нет критериев, нет стандартов, нет инструкции, в которой перечислены характеристики наставника. Я считаю своими наставниками некоторых людей, которые меня никогда в жизни не видели и обо мне знать не знают. Я его назначаю своим ментором если я смотрю его видео на YouTube. Если я оттуда беру какую-то информацию или нахожу ответы на вопросы, которые у меня возникают. Если он задаёт вопросы, на которые я нахожу ответы внутри себя, то он для меня уже наставник, это лишь вопрос моего отношения.
Если я целенаправленно прихожу к человеку для того чтобы решить какую-то свою жизненную задачу в одном из направлении жизни - здоровье, отдых, бизнес, обучение, развитие, навыки - то я прихожу для того чтобы он, как фонарь, осветил меня и мои тёмные области.
Он не обязан даже что-то давать. Возможно, высказывая ему свои вопросы, запросы, убеждения, ошибки, он в свою очередь всего лишь направит луч своим наводящим вопросом или какой-то фразой. Или подскажет технологию, которую он сам применял или знает что кто-то применял. Если он её направит меня туда, то я смогу увидеть эти ответы, то есть ко мне придет мысль: "А, точно! Это так просто!" или " А, это надо так взять и сделать".
Ментор-наставник в моей картине мира - это человек, который сам всегда развивается, который впитывает знания из разных областей и свой опыт накладывает на эти знания.
Человек, который постоянно находится в движении, у него даже финансовый результат может быть меньше чем у меня. У него может быть здоровья меньше чем у меня. Я не оцениваю его по каким-то техническим критериям, я оцениваю по тому как он мыслит, какие у него навыки и как я могу частицу или крупицу этого опыта применить в своих вопросах и задачах. Я беру только то, что мне нужно.
Наставник - от глагола “наставлять”, поставить нас на нашем пути на нужную дорожку. Мы сами этот путь прописываем, не наставник! Ты идешь-идешь и раз! Чуть-чуть свернул не туда, а он тебя раз и наставил обратно.
Тренер - это человек, который тренирует тебя, воспитывает какие-то навыки либо качества. Что бизнес-тренер что спортивный тренер - это специалист, который знает методологию улучшения свойства качеств субъектов. Для успешного развития или достижения целей.
Я приверженец всегда трёх единств:
1. Метод
2. Вера
3. Тренировка
Больше ничего не нужно человеку для достижение цели. Хоть на Марс улететь, хоть стать чемпионом всего на свете. НИЧЕГО БОЛЬШЕ.
Почему эти 3 вещи работают всегда только вместе?
Потому что если хоть одного из этих явлений не будет, всё зря.
Если у тебя нет веры во всё это, ты просто не станешь олимпийским чемпионом, ты не получишь Оскар, ты не войдешь в Forbes. Потому что не веришь в себя, в цель и в результат. Как только мы собираем все 3 метода вместе, мы можем получить любой результат в нашей жизни.
Коучи как раз помогают тебе поверить в себя, поверить в свою цель, поверить в своё направление в жизни, куда ты её направишь. У тренера есть технология. Тренер ставит тебе задачи и корректирует тебя во время выполнения этих задач, давая тебе инструменты.
Ментор - это методы, а тренер - это тренировки. Тренер говорит: “Так! С утра мне отчет! Сколько звонков сделал, сколько долгов закрыл, сколько написал текстов или писем, сколько постов составил”. Поэтому я считаю, чем больше будет профессиональных адекватных тренеров, наставников, менторов, коучей (не те, которые сами себя так назвали, а те, к которым люди приходят и получают результат), тем будет проще развивать всё общество и себя лично.
Сам я пользуюсь услугами наставников регулярно.
Это не только люди. Это развитие мышления, это книги, это обсуждения фильмов. У меня есть тренера по банному искусству, у которых я постоянно обучаюсь. У меня есть наставники по бизнесу, с которыми я встречаюсь редко, но они очень круто позволяют мне видеть путь и возвращают меня в реальность. Учитесь у своего мастера, становитесь сами наставниками.
Зачем?
Есть теория "полного кувшина". Если кувшин наполняется какими-то знаниями, технологиями или опытом, то он рано или поздно переполнится. Если ты из него не отольешь кому-то, то ты не сможешь добавить нечто новое. Закон кармы - что ты посеешь, то и пожнёшь. Чем больше ты отдаешь опыта, тем больше ты получаешь опыта.