Согласно недавнему исследованию, работодатели 84% компаний готовы нанять и обучить кандидата, которому не хватает необходимых навыков. Исследование также показало, что 42% претендентов на данный список вакансий не соответствуют выдвигаемым требованиям, а 62% сотрудников получили должности, которым будущие кандидаты соответствовали не полностью.
Смело отправляйте резюме, даже если вы чувствуете себя недостаточно квалифицированным. Компании часто сталкиваются с проблемой поиска квалифицированных людей, которые соответствуют 100% описанию работы, поэтому они нанимают людей, которые только частично отвечают этим критериям.
Ниже перечень советов, которые помогут вам найти работы, для которой у вас возможно нет требуемого опыта.
Пробуйте снова и снова
Даже если вы только частично соответствуете квалификации желаемой должности, не стесняйтесь отправлять свое резюме. Те, кто подают заявки не получая ответы, могут со временем разочароваться, но прекращать отправлять свои резюме не стоит, даже если вы не получаете приглашений на собеседование. Не забывайте также обновлять свое резюме, чтобы оно находилось как можно выше в списке соискателей.
Упоминайте конкретные компании, а не только ключевые слова
Когда рекрутеры просматривают резюме, они часто ищут людей, которые работали в конкретных компаниях смежной отрасли. Если в качестве кандидата вы не работали ни в одной из этих компаний, найдите способ включить названий этих компании в свое резюме. Тогда ваше резюме смогут найти и обратят внимание ваши будущие работодатели.
Личные рекомендации
Один из лучших способов быть замеченным - это личная рекомендация. Найдите того, кто сможет замолвить за вас словечко и рассказать о ваших навыках. В глазах рекрутера вы станете опытнее.
Опирайтесь на свои навыки
Сегодня на рынке труда повышается спрос на личные качества кандидатов и их соответствие корпоративной культуре компании. А так как не все кандидаты сегодня отвечают техническим требованиям, которые параллельно выдвигают компании, рекомендуем вам продемонстрировать свои нематериальные навыки. Найдите самые веские аргументы, которые подчеркнут ваши прошлые достижения, навыки и готовность учиться.
Будущий работодатель сможет научить вас техническим навыкам, а вот научить кого-то позитивному отношению или умение быть командным игроком гораздо сложнее. Эти аспекты очень важны, поэтому не забудьте подчеркнуть, почему именно вы подходите этой компании.
Не лгите
Когда дело доходит до отправки резюме на желаемую должность, требования которой выше вашего уровня квалификации, говорите честно о своих навыках. Допустим, будущий работодатель указывает пять основных критериев для вакантной должности, а у вас есть только три—укажите три, не указывая, что у вас нет двух.
Будьте уверены
Весь смысл поиска работы заключается в том, чтобы выйти за пределы своей зоны комфорта, продвинуть свою карьеру и найти способ расти и преуспевать в этом.
Просто верьте в себя, потому что большинство людей, которые в конечном итоге получают работу, на самом деле не полностью соответствуют требуемой квалификации. Вы должны продолжать бороться. Не сдавайтесь и не расстраивайтесь, это просто игра.
Понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал!
Рекомендую к прочтению мои другие статьи:
7 Привычек, которые заметно улучшат вашу жизнь
Как не зависеть от мнений других людей
5 способа найти хобби, которое вы любите