Иногда нам кажется, что мы настолько незаменимы и важны. Вот я сейчас уволюсь и вы все увидите, что вся ваша контора существовала только потому, что в ней находился я.
Но жизнь показывает, и вы сами можете подтвердить, что после того как уходят, казалось бы самые "незаменимые", на их место приходит другой человек, который может быть работает и хуже, но критически ничего не меняется.
Причем через годик о них вообще начинают забывать.
Иногда нам кажется, что наша организация настолько важная, что без неё вообще не сможет существовать общество и государство.
Однако в современной истории России существует большое количество примеров, когда упразднялись целые государственные органы в один день. Люди приходили с утра на работу, а им говорили спасибо за службу, расходитесь по домам. Движение жизни на этом не останавливалось.
К чему я все это говорю?
Мне кажется, что многие из нас переоценивают значение своей организации и свою собственную роль в ней.
Своим излишним самомнением, только причиняя себе вред и впустую расходуя душевные силы, "заводят" себя и окружающих, не давая работать в спокойной обстановке, раздуваются от собственной значимости или излишне мельтешат и паникуют. Иногда искусственно нагнетают ситуацию, придавая ей состояние вселенской трагедии.
Наиболее продуктивно подумать над этим вопросом, находясь в отпуске.
На одном из своих первых мест работы, мы трудились в сменном режиме, что предполагало организацию питания в течение суток.
При заступлении на дежурство пересчитывалась вся общая посуда, в том числе вилки и ложки.
Так вот целую смену могли не отпускать после суточного дежурства, пока не найдут какую-нибудь вилку из пластмассового китайского металла за 15 копеек.
Побудешь дня 3-4 в отпуске и думаешь, насколько же это всё смешно и нелепо.
А потом возвращаешься из отпуска и проходит те же 2-3 дня и начинаешь считать вилки и ложки и кажется, что всё это правильно и так и нужно.
Ещё лучше проводить такой анализ после смены места работы.
В течение своей трудовой жизни я менял несколько мест работы и заметил, что те вещи, к которым мы относимся очень серьезно, после увольнения кажутся нам настолько несущественными и даже в некоторых случаях смешными.
Удивляешься, как я мог волноваться по поводу выполнения некоторых плановых или срочных поручений.
И зачем я только так боялся своего "самого страшного и строгого" начальника Иван Иваныча).
Другая крайность, это работать слишком много, думая, будто это повлияет на эффективность.
В своё время услышанная пословица помогла мне покинуть одно из мест работы, причем жизнь от этого только улучшилась. Она звучит: ответьте на вопрос - жизнь для работы или работа для жизни?
Я никого не призываю уволиться с работы, я лишь только предлагаю, не переоценивать свою роль в организации и не быть постоянно излишне серьезным на работе, будто спасаете мир).
Я вообще считаю, что недопустимо критиковать организацию, которая платит нам заработную плату. Кроме того, залогом успешной жизни является именно качественное выполнение своих должностных обязанностей.
Но стоит ли оставаться на работе критически долго после окончания рабочего дня в ущерб семье (дорогие мои читатели - дети очень быстро растут, ваше внимание им необходимо).