Вы стремитесь делать карьеру, быть успешным. Понимаете, что быстро растёте. Вдруг возникает конфликт с руководителем. Вы работаете 16 часов в сутки, решаете сложные задачи, а босс недоволен и не до конца оценивает, переходит на личности и жёстко критикует.
Вы эмоционально реагируете на претензии руководителя. Ищете поддержку внутри коллектива, противостоите. Босс не слышит и применяет формальную власть для подавления ситуации. Вы думаете — открыто конфликтовать или уволиться. Такое решение откатит карьеру не только в этой компании, но и в будущем. Так как если не решить текущий конфликт, на новом месте ситуация повторится с другим руководителем.
В практике часто встречаю амбициозных и талантливых людей, карьера которых рушится из-за конфликта с начальником. Руководитель играет главную роль в профессиональном продвижении, и важно научиться взаимодействию с ним.
· Во-первых: поймите, почему начальник так относится, чем недоволен. Его не устраивает эффективность, поведение, личностные качества?
· Во-вторых: отнеситесь к ситуации с миром, смиритесь. Босс пытается помочь стать более результативным, может неумело и по-жёсткому. Если бы он этого не хотел, был равнодушен и не давал такую обратную связь.
· И главное: найдите совместные проекты, идите на сотрудничество и взаимодействуйте с руководителем.
___
На самом деле конфликт с руководителем — возможность для чистки характера, компетенций и гибкости. Это поможет в будущем достичь серьезных карьерных высот. Сделайте босса союзником. Увидите, что он станет главным гуру и наставником в жизни.
Учиться правильно решать конфликт с руководителем будем на коуч-практике 14.06. в 20.00 мск.
Продолжительность — 1,5-2 часа.
Стоимость — 500 рублей. Для новых слушателей первое участие — в подарок.
Подробнее