Главная сюжетная линия — роман между директором статистического учреждения Людмилой Прокофьевной Калугиной и ее подчиненным, который засиделся на мелкой работе, Анатолием Ефремовичем Новосельцевым. Разбираем карьерные ошибки персонажей фильма вместе с экспертами Антирабства.
Главный вопрос
Служебный роман — с точки зрения карьеры, уместно ли это? А с точки зрения современного ТК РФ — нет ли в нем каких-то указаний по поводу романов на рабочем месте, цветов, билетов в цирк и истерик на крыше в рабочее время?
Комментарий экспертов Антирабства:
ТК РФ не регламентирует романы на работе, но внутренние положения компании регламентируют отношения с сотрудниками. В ряде компаний служебные романы противоречат внутренним стандартам. Если у вас намечается роман с коллегой, нужно поставить в известность руководителей, так как романтические отношения с коллегами могут привести к конфликту интересов. При таком раскладе даже возможен перевод на другую должность. Но это только в некоторых компаниях. Внимательно читайте правила перед тем, как завести роман в стенах офиса. А вообще, если вы завели роман на работе, — не рискуйте должностью, поменяйте работу на лучшую.
Самохвалов
Далее — вечеринка дома у нового замдиректора Самохвалова. Дальновидно ли это и верно ли с точки зрения карьеры — приглашать новых коллег и начальника домой на швейцарский сыр и греческие маслины с коктейлями? Посоветуем ли мы «обмыть вступление в должность»?
Комментарий экспертов Антирабства:
ТК РФ не регламентирует вопросы того, что вы делаете после рабочего времени. Но если вы напьетесь до состояния нестояния и на работу явитесь с похмельем и перегаром, это грозит вам серьезным выговором. Смущают еще и контрафактные (может быть, санкционная контрабанда!) оливки и сыр — это явно злоупотребление положением.
Выбирайте тщательно места, где вы планируете встретится с коллегами после работы, и не показывайте, что вы выше них по своим финансовым возможностям. Иначе вам это грозит неформальными отношениями и сложностями в коллективе.
Новосельцев
Обсудим идею Самохвалова «приударить за Людмилой Прокофьевной, с целью получить место начальника отдела». Ситуация некрасивая с точки зрения общепринятой морали. Но как с точки зрения карьеры? Стоит ли рассказать начальнику про подосиновики и подберезовики, скверно почитать чужие стихи или спеть баритональным дискантом про барсука, чтобы добиться должности?
Комментарий экспертов Антирабства:
С точки зрения ТК РФ нарушений нет. Не забудьте заручиться согласием другой стороны, чтобы не нарушать уголовный кодекс. Впрочем, с точки зрения карьеры ухаживать за начальником — решение не самое лучшее.
Калугина
Был ли достоин повышения Новосельцев, в начале фильма робкий и безынициативный, этой должности? Не завалил он потом в самом деле лееегонькую промышленность? Ведь, судя по фильму, от должности он не отказался и после примирения возглавил-таки отдел. Просто не хотел, чтоб его назначали таким тоном.
Комментарий экспертов Антирабства:
Чтобы понять, кто действительно достоин этой позиции, Калугиной следовало провести оценку сотрудников, выделить профиль компетенций, нужный для должности начальника отдела легкой промышленности. И только после этого выбрать того, кто достоин должности (может, это как раз Анатолий Ефремович?) Так как регламентирующих процедур не было, сложно предположить, удачную ли кандидатуру выдвинула Людмила Прокофьевна в пылу обиды. В случае Новосельцева взлет до начальника — это карьера «трамплин», когда повышения в компании идут по мере освобождения должностей и количество отработанных лет является достаточным основанием для перевода на должность. Справится ли Анатолий Ефремыч — время покажет. Не справится — может всегда найти себя в другом.
Рыжова
Писать любовные письма начальнику, пусть даже у вас 18 лет назад были отношения и тот салат вы готовите лучше, чем его жена (добавляете тертое яблочко) — как это можно оценить с точки зрения карьерной стратегии? А с точки зрения ТК РФ — не домогательство ли?
Комментарий экспертов Антирабства:
По большому счету, это преследование. УК РФ Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни. Закидывать шефа любовными письмами — не самая лучшая стратегия, которая может привести вас к карьерным достижениям. Поэтому подумайте, прежде чем использовать ее. А вы будете еще и распространять факты частной жизни (вспоминать прилюдно, как вы ездили целоваться в Кунцево) вам может грозить штраф до 200 тысяч рублей или ограничение свободы сроком до 18 месяцев. Это, конечно, в случае если объект преследования обратится в полицию.
Шурочка
И не в меру активная Шурочка. Если перенести ситуацию в современность — имела ли она право разглашать содержание письма Рыжовой, пусть даже его и передал ей сам Самохвалов? Смогла бы сегодня Рыжова пойти в суд и чего-то потребовать — например, чтобы Шурочку наконец задвинули обратно?
Комментарий экспертов Антирабства:
Здесь был нарушен закон о персональных данных, так как автор письма — не Самохвалов вовсе. Статья 7 ФЗ о персональных данных. Если человек не дал согласие на распространение персональных данных, то раскрывать их запрещено. Нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей.
Шурочка, которая числилась в бухгалтерии, явно была далека от цифр, дебетов и кредитов, — она нашла свое призвание в общественной работе, с каким рвением и страстью выполняла она поручения коллектива: прибавление семейства у Маши Селезневой, юбилей у Боровских, похороны (пусть и фиктивные) Бубликова! Поэтому задвинуть обратно ее не так-то просто — чтобы обратиться в трудовую комиссию, нужны более веские основания.
Резюме
Романов на работе лучше не заводить. В самом плачевном варианте придется одним днем увольняться, как пытался сделать Новосельцев (врать коллегам, что нашли поближе к дому, оклад побольше, да и работа помасштабней). И спешно искать новую работу. Надеемся, так не будет!
Однако и без служебных романов случается, что работу нужно искать быстро, судорожно и прямо завтра уже интервью. А вы не готовы. Не переживайте и не паникуйте! Даже если собеседование завтра — наши эксперты сегодня помогут вам пройти успешно. Потому что мы запустили новый сервис «Горячее интервью» — подготовим к любому интервью, даже стрессовому, полному каверзных и неудобных вопросов. Научим вас, как показать себя с лучшей стороны и получить предложение о работе.