Доброго времени суток, дорогой читатель! Сегодня я хотел бы рассказать о построении командной работы. Как оказалось зачастую это ставит в тупик любой проект. Начнем с того, что тимлид должен хорошо понимать способности команды с которой работает. А именно: 1) Кол-во времени, которое каждый участник может посвятить проекту над которым ведется работа. И речь сейчас не о сотрудниках, работающих на ставке, а о команде энтузиастов, решивших начать свой собственный проект. 2) Уровень и области знаний, каждого из участников проекта. 3) Способность быстро переключаться с одной задачи на другую, для оперативного решения возникших проблем. Если Тимлид не изучил должным образом вверенную ему команду, будет постоянная путаница, неразбериха и , как итог, большое количество проблем. Проект зайдет в тупик и будет очень долго из него выходить, если не развалиться полностью. Построение команды должно начинаться с ее изучения! Отличным решением будет посидеть в уютной обстановке, за чашечкой кофе