Новомодных рекрутеров понять может не каждый соискатель. Вместо стандартных анкетных вопросов на собеседовании они могут расспрашивать о любимых фильмах или же травить анекдоты. Как пройти такое тестирование и попасть на работу?
Засыпаться можно на элементарном вопросе о хобби. Понятно, что те люди, у которых есть серьезное увлечение, честно все расскажут будущему работодателю. А вот остальные начнут плавать. Нейтральные ответы — это хорошо, но не совсем убедительно. Поэтому на интервью нужно идти подготовленным. Перед разговором необходимо изучить информацию не только о профессиональной деятельности компании, но и о ее корпоративной жизни. Как развлекаются сотрудники? Как отмечают праздники? Куда выезжают коллективом? Такие ответы можно найти на официальном сайте, конкретные детали не нужны. Достаточно владеть обтекаемой информацией для того, чтобы не попасть впросак и не прослыть скучным человеком.
А если попросят рассказать анекдот? От неожиданности можно забыть даже свой самый любимый юмористический рассказ. Понятно, что никакой пошлости и политики на собеседовании не допускается. А вот нейтральная история, рассказанная без раздумий, настроит рекрутера на позитивный лад. Поэтому заранее заготовьте что-то свеженькое и веселое. Современные работодатели после изучения анкеты соискателя стараются посмотреть его профиль в социальных сетях. Но и на собеседовании могут задать вопрос о том, как кандидат относится к развлекательным площадкам. Обязательно сделайте акцент на том, что вы умеете разделять и контролировать свое рабочее время и те моменты, когда можно и нужно заглянуть в сеть.
Иногда работодатель просит рассказать о семье, о родителях, о детях. Эта информация никак не затрагивает профессиональную деятельность кандидата, но резко реагировать на вопрос нельзя. Здесь применяется психологическая уловка. Менеджер хочет оценить адекватное поведение соискателя. Поэтому честно, но минимально отвечайте на вопросы о личном. Можно засыпаться и на просьбе рассказать про свою серьезно профессиональную ошибку и жизненную неудачу. Отнекиваться, отрицать, лгать не нужно. Скорее всего, кое-какие факты о вашей биографии рекрутеру или работодателю уже известны. Подробности им не нужны, а вот честность тут не помешает.
-------------------------
Реклама.
Отличный вариант подработки для каждого - сервис Яндекс.Толока
Попробуйте, нужен только доступ в интернет и желание заработать, выполняя простые задания как онлайн, так и пешеходные задания.
Отличный вариант для студентов и тех, кому скучно на основной работе.
Для регистрации просто переходите по ссылке