Этот рассекреченный документ выпущен ЦРУ в 1944 году. Его цель - разрушить экономику Германии. Это настоящий документ, оригинал на сайте ЦРУ, ссылка: https://www.cia.gov/news-information/featured-story-archive/2012-featured-story-archive/CleanedUOSSSimpleSabotage_sm.pdf?fbclid=IwAR0eTf-8R01JbojX7GdOKbgwcqZDcSX071_T81tjzduLw65nRlH8vuQRwAs
Прочитайте и ужаснитесь. Сколько признаков саботажа найдете в своей компании, городе, стране?
Ниже перевод части текста, разделы про прямой явный саботаж пока оставим в покое, сугубо управленческие и бизнес-архитектурные аспекты.
"Общее взаимодействие с организациями и производством"
1. Настаивай на том, чтобы делать все через "установленные каналы". Никогда не допускай "срезание траектории" для ускорения принятия решений.
2. Толкай речи. Говори как можно чаще и длинней. Иллюстрируй свои тезисы длинными анекдотами и случаями из личного опыта. Без колебаний делай несколько подходящих "патриотических" комментариев.
3. Когда возможно адресуй все вопросы комитетам для "для дальнейшего изучения и рассмотрения". Пытайся создавать комитеты из как можно большего числа людей, никогда не меньше пяти человек.
4. Поднимай нерелевантные темы и вопросы как можно чаще.
5. Торгуйся за точные формулировки сообщений, протоколов и резолюций.
6. Затрагивай вопросы, решенные на прошлом заседании и пытайся возобновить обсуждение целесообразности и выгод от этих решений.
7. Выступай за "осторожность". Будь "разумным" и побуждай быть "разумными" твоих коллег, избегай спешки и суеты, которые могут привести к затруднениям или сложностям в дальнейшем.
8. Выражай озабоченность правильностью любого решения - поднимай вопрос находится ли принятие решения в компетенции группы и может ли оно привести к конфликту с политикой более высоких уровней управления.
"Менеджеры и руководители"
1. Требуй письменных приказов.
2. Неправильно понимай приказы. Задавай бесконечные вопросы или задействуй длинную переписку по теме этих приказов. Оспаривай приказы когда это возможно.
3. Делай все возможное чтобы задерживать доставку заказов. Даже если отдельные части заказа могут быть изготовлены заранее не передавайте их пока заказ не будет полностью готов.
4. Не заказывай новые рабочие материалы до тех пор, пока текущие запасы не будут полностью израсходованы так, чтобы малейшая задержка в выполнении твоего заказа означала остановку производства.
5. Заказывай высококачественные материалы, которые сложно получить. Если не получаешь их - возмущайся. Предупреждай что посредственные материалы означают посредственную работу.
6. Выполняя рабочие поручения, в первую очередь, делай неважные. Следи за тем, чтобы важные задачи были назначены неэффективным работникам с плохим оборудованием.
7. Настаивай на идеальном исполнении относительно неважных изделий, отправляй на доработку те, которые имеют малейший недостаток. Принимай дефектные части с недостатками, невидимыми невооруженному глазу.
8. Делайте ошибки в маршрутизации так, чтобы части и материалы прибывали в неправильные подразделения завода.
9. Обучая новых работников давай им неполные или неверные инструкции.
10. Чтобы снизить мораль, а с ней и эффективность производства, будь учтив с неэффективными сотрудниками, давай им незаслуженные повышения. Придирайся к эффективным, несправедливо жалуясь на их работу.
11. Проводи совещания и собрания в том момент, когда нужно делать критично важную работу.
12. Увеличивай бумажную работу всеми возможными способами. Начни делать копии документов.
13. Увеличивай количество процедур в отдаче распоряжений, оплате счетов и т.д. Убедись, чтобы как минимум трем человекам нужно было согласовывать там, где хватило бы и одного.
14. Применяй все правила до последней буквы.
"Офисные сотрудники"
1. Делай ошибки в количестве материалов когда передаешь приказы/заказы. Путай похожие названия. Используй неверные адреса.
2. Поддерживай длительную переписку с правительственными органами.
3. Клади в неправильные места важные документы.
4. Копируя, делай копии так, чтобы их приходилось переделывать.
5. На важные звонки отвечай, что босс занят или говорит по другой линии.
6. Откладывай ответы до истечения срока, отведенного на них.
7. Распространяй слухи, которые выглядят как "инсайд".
"Наемные сотрудники"
1. Работай медленно. Придумай способы чтобы увеличить количество действий в твоей работе: используй легкий молоток вместо тяжелого, используй неподходящий по размеру инструмент, прилагай малую силу там, где нужно приложить большую и т.д.
2. Придумай как можно больше перерывов в своей работе: когда заменяешь материалы с которыми работаешь на станках, используй время, которое для этого не нужно. Если ты обрезаешь, обрабатываешь форму или делаешь другую работу, результаты которой измеримы, делай измерения в два раза чаще, чем следует. Проводи побольше времени в туалете. Забывай инструменты так, чтобы тебе приходилось за ними возвращаться.
3. Даже если ты понимаешь язык, притворись что не понимаешь инструкции на иностранном языке.
4. Притворись что указания сложно понять, задавай вопросы так, чтобы указания повторялись более одного раза. Или притворись что ты особенно стремишься сделать свою работу и донимай руководителя ненужными вопросами.
5. Делай свою работу плохо и обвиняй в этом плохие инструменты, станки и оборудование. Жалуйся, что эти вещи не дают тебе делать твою работу правильно.
6. Никогда не передавай свои навыки и опыт новым или менее опытным сотрудникам.
7. Мешай руководству всеми возможными путями. Заполняй формы неверно, так чтобы их нужно было переделать, делай ошибки или не указывай запрошенную информацию в формах.
8. Если есть такая возможность, вступи в или организуй группу для представления проблем сотрудников руководству. Убедись, чтобы утвержденные процедуры были как можно менее удобными для руководства, включая присутствие большого количества нанятых на каждой презентации, влекущие более, чем одну встречу для каждого повода, поднимая надуманные проблемы и т.д.
9. Отправляй материалы по неверному маршруту.
10. Смешай годные части с неиспользуемым мусором и браком.
"Общие способы понижения морали и создания проблем"
(а) Давай длинные и непонятные объяснения на заданные вопросы.
(b) Сообщай о вымышленных шпионах или об опасности в Гестапо или полицию.
(с) Поступай глупо.
(d) Будь как можно более раздражительным и скандальным, но не попадая в проблемы самому.
(е) Неверно понимай все виды правил относительно нормирования, перемещения и передвижения.
(f) Жалуйся на плохие материалы и их заменители.
(g) На публике общайся с представителями стран оси и их приспешниками холодно.
(h) Прекращай все разговоры, когда они входят в кафе.
(i) Истерично плачь и хлюпай носом при каждом случае, особенно когда сталкиваешься с государственными чиновниками.
(j) Бойкотируй все движения, развлечения, концерты и газеты, которые в любой форме сотрудничают с коллаборационистами.
(к) Не сотрудничай с проектами по увеличению эффективности производства.
Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки, жмите колокольчик, рекомендуйте друзьям и знакомым, шепчите наше имя на ухо коллегам, скандируйте на площадях, засыпайте с ним на устах и кричите во время оргазма
Автора статьи вы можете найти в соцсетях:
https://www.facebook.com/EugeneMikhaylenko
https://vk.com/mihicotv
https://www.linkedin.com/in/mihico/