October 18, 2018
Примерно 2-3 недели заняла подготовка – оттачивание резюме, шлифовка английского, подготовка шаблонов сопроводительных писем. И только после этого – 19 ноября – начался собственно сам поиск.
Ноябрь – декабрь – тщательная подготовка и адаптация каждого отправленного резюме и сопроводительного письма. Изучение сайтов, поиск фишек, «цепляющих слов». Отправка примерно на 10 вакансий в день, но нерегулярно. Поездки на митапы (meet-up), знакомства, кофе, встречи, поиск знакомых. При этом прёт биток и оставшееся время я посвящаю ему. В середине декабря я поступаю на карьерную программу «Гвахим» для высококвалифицированных репатриантов, которая должна начаться в январе.
Январь – работа по поиску работы практически остановлена, на «Гвахиме» рекомендовали «не портить рынок» и не рассылать непроверенные резюме. Вместе с тем, по техническим причинам моя группа на программе откладывается до февраля. В середине января я беру трехмесячный курс делового иврита и вплоть до апреля три раза в неделю езжу на 6-часовые занятия в ульпан. В конце месяца берём еще годичный курс, и теперь дважды в неделю по вечерам я езжу в Тель-Авив (вплоть до выхода на работу в конце июля).
Февраль – программа «Гвахим», занятия и упражнения, встречи с HR-консультантом, кардинальная переработка всего резюме, профиля в LinkedIn, спичей и подачи. Начало сотрудничества с ментором Даной из Амдокс (Amdocs). При этом за январь-февраль мною было подано лишь 3 резюме.
Март – окончание программы «Гвахим» и начало «ковровой бомбардировки» – подача десятков резюме, перепахивание рынка. Конец марта – первый отклик.
Апрель – прохожу 5 этапов собеседований в компанию. Одна неделя полностью, с утра и до ночи, потрачена на подготовку презентации для очередного этапа интервью. Отказ на последнем этапе. Песах, замирание любой активности, затем начало очередной пахоты.
Середина мая – разочарование в поисках, осознание бесконечности этого процесса и отсутствия прямой зависимости результата от приложенных усилий. Начало проработки собственного бизнеса.
Июнь – середина июля – работа с бизнес-планом и инвесторами.
Конец июля – запуск отложен, выход на текущую работу.
Август – три этапа собеседований еще в одну компанию, отказ.
Итого – 2 приглашения за 10 месяцев. 7 готовых вариантов резюме – проверенных специалистами, от самого «плоского» до самого «навороченного», от резюме с акцентом на интернешнл опыт до резюме с акцентом на продажи. Из учтенных мной 147 подач резюме получен ответ (отказ) на 16 (10,8%). Чуть меньшее количество было подано через сервисы, которые я не учитывал. Процент отклика такой же.