Большой склад крупной оптовой компании. Можно сказать хаб. Зарплата не то, чтобы уж слишком высокая, но вполне в рынке плюс есть соцпакеты, доставка до места работы. В общем, не малина и не халява, но работать можно.
При этом на все претензии работников по зарплате и условиям труда начальник всегда отвечает одно и то же:
- Кому что не нравится, отдел персонала в первом кабинете, там есть бумага и ручка. А за воротами стоит очередь на ваше место.
И тут подает заявление Коля. Нашел себе место удобнее и зарплату повыше. В принципе ничего необычного, текучка была и будет всегда. Если бы не одно «НО». Коля работал в специальной секции. Там располагался штучный, дорогой товар. При этом ассортимент большой, каждый товар с отдельным номером, обращаться с ним надо ответственно. В этой секции работали только ответственные и опытные сотрудники, а когда кто-то из них уходил в отпуск или на больничный, у начальства всегда возникала определенная головная боль – кем подменить. Потому что кладовщики туда идти не хотели: ошибся – попал на крупную сумму.
Поэтому с Колей долго и упорно разговаривали, предлагали разные варианты, чтобы он остался и не покидал фирму в такой сложный период ее жизни (он всегда как-то сразу наступает, когда неожиданно подает заявление полезный и нужный в фирме человек).
Но как Колю не уговаривали, он не согласился ни на что.
Тогда начальник склада тяжело вздохнул и спросил:
- А на свое место кого-нибудь посоветуешь? Кто, по-твоему, справится с твоей работой?
И тут Коля, выдержав театральную паузу, выдал:
- Ну так вы из очереди за забором быстро возьмете кого-нибудь.