Подпишитесь на канал «Business Booster» и поставьте лайк, чтобы первыми узнавать о новых статьях.
«Охота» на экспертов
Сегодня компании придерживаются такого принципа: необходимо искать экспертов в той или иной области, чтобы результаты были действительно впечатляющими. Все «охотятся» на экспертов, потому что работать с ними просто и эффективно.
С профессионалами данный вопрос обстоит намного проще: он показывает свои умения, демонстрирует свои навыки на деле, а взамен получает достойное вознаграждение. Когда эксперт откликается на вакансию, он, конечно, заинтересован в постоянном сотрудничестве, но и знает себе цену, а руководитель, в свою очередь, заинтересован в грамотном и опытном специалисте, который будет показывать определённые результаты. Именно поэтому спрос на них сегодня крайне высок.
Изменился ли найм сотрудников в вашей компании?