Многие хотят быть сильными, успешными, равняются на лидеров, крупных компаний со сложившейся бизнес-системой. Но лидеры не могут оставаться вечно на своих позициях, их тоже вытесняют, отбирают у них долю рынка. Это часто делают компании-новички.
Вот преимущества в деятельности новичков, благодаря которым им удается побеждать лидеров.
1) Открытость всему новому.
Они чаще пробуют на себе новые знания, технологии. Они небольшие и гибкие, это позволяет быстро тестировать новые продукты и новые программы. В случае их успеха – быстро перестраиваться.
2) Уверенность и горящие глаза.
Это незабываемое ощущение, когда ты на старте. Оно дает силы, дает уверенность, кажется, что можно горы свернуть. Новички работают на этом энтузиазме. Это помогает им делать в короткие сроки и придумывать оригинальные пути решения задач.
3) Постоянное развитие.
Новички еще слишком молодые, чтобы мирно почивать на лаврах. Они действительно постоянно развиваются, обучаются, что дает им оперативные и стратегические преимущества перед мастодонтами.
4) Мобильность.
Новые молодые компании, как правило, имеют небольшой штат. Их руководитель вовлечен в процесс, быстро принимает решения. В таких компаниях мало бюрократии. Для их существования пока надо не так много ресурсов. Все это делает их мобильными. Они могут применить нововведение и за день.
5) Амбициозность.
Именно амбициозность помогает замахнуться на высокие горизонты, поставить перед собой великие цели. Вкупе с инновационностью, мобильностью она дает мощную мотивацию.
6) Они учатся на чужих ошибках.
На рынке существует много компаний с успешным результатами и провальными проектами. Новичкам проще впитать весь этот опыт, взять лучшее и не повторять ошибок.
Новички часто могут составить конкуренцию солидным, крупным компаниям. У молодых предприятий есть свои серьезные преимущества.
Если Вам понравился материал - поддержите лайком!
Читайте другие материалы на нашем канале:
Как заставить людей Вам симпатизировать: 8 психологических приемов
Вы станете богатым, если избавитесь от этих привычек