Мой приятель несколько лет работал в крупной аудиторской компании.
Работал много, долго, до ночи и даже в выходные дни.
Команда была дружная, сплоченный коллектив.
Как всегда это бывает, руководители команд меняются, так и случилось с моим приятелем.
Пришел новый руководитель. Состав команды решил изменить и привлечь туда "своих" ребят. Перед ним стал вопрос, как это сделать, ведь людей никуда не выбросишь.
Сначала пошел по легкому пути, попросил своих коллег написать заявления по собственному желанию. Несколько человек согласились, а один говорит нет, его имя Петр.
Петр посчитал это не справедливым поступком в отношении его.
Не долго думая, новый руководитель решил контролировать приход и уход сотрудника с работы ( надо было за что-то зацепиться).
Компания начала подделывать документы о Петре, подписывать документы задним числом, контролировать каждый шаг Петра.
Начали создавать невыносимые условия работы, психологически давить, не давать участок работы, соответствующий компетенции Петра.
В скором времени, руководитель решил уволить Петра по плохой статье. И тут началась "песня".
Суды, адвокаты, деньги...
Петр позвонил своим бывшим уволенным сотрудникам для того, чтобы скооперироваться и подать вместе в суд на работодателя. Ребята отказались из-за страха и неуверенности.
Петра это не смутило и он подал в суд от себя лично.
Дело длилось больше года, потрачено было уйма сил, времени и денег.
Даже казалось, что все, дело провалено (ведь даже адвокаты отказывались от работы, считая, что дело не стоит свеч и им нужен только выигрышный результат).
Спустя 2 года на банковский счет Петра была перечислена не маленькая сумма денег (за вынужденный отпуск, за плохую статью (да, они изменили статью) и все заработные платы за 2 года (время когда шли суды, Петр бился за правду)!
Не теряйте надежду, боритесь за правду! Не давайте работодателям унижать себя!
БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!