Резюме - это то самое первое впечатление, которое вы производите на работодателя, так что не удивительно, что это чуть ли не самая важная часть всего процесса поиска работы. Безусловно, хорошему или редкому специалисту вряд ли откажут из-за пары всем надоевших клише в резюме, но стоит ли лишний раз рисковать?
Этот набор личных качеств уже известен совершенно всем, и стал локальным мемом в HR-среде:
"коммуникабельный, стрессоустойчивый, пунктуальный, ответственный, энергичный, умею работать в команде"
Нет ничего плохого в каждом этом качестве в отдельности, но вся проблема состоит в том, что используются они поголовно в каждом резюме, поэтому для работодателя этот "суповой набор" - просто белый шум, внимания на него уже не обращают.
Самое ужасное, когда человек вписывает в свое резюме весь этот набор качеств "от балды", не подумав. Сколько было в моей практике случаев, когда пунктуальный в резюме кандидат опаздывал на собеседование на 15-20 минут. А сколько ответственных в резюме кандидатов до собеседования в итоге не дошли, даже не предупредив, уже и счета нет. Исходя из этого: пишите только те личные качества, которые не будут вас дискредитировать.
Я поясню: не стоит писать о своей сказочной коммуникабельности, если вы закрытый интроверт и на собеседовании из вас слова не вытянешь. Не стоит писать о пунктуальности, если опоздания для вас - привычное дело. Не стоит писать о грамотности, если уже в резюме у вас ошибка на ошибке. Если в резюме вы будете писать только те личные качества, которые у вас действительно есть, это уже не будет выглядеть, как клише.
Второе правило: ничто так не помогает избежать "заезженности" слов, как развернутое повествование. Как говорится, подтверждай делом. Хотите написать о своей коммуникабельности? Отлично, приведите пример своей коммуникабельности (работал два года на "горячей линии", ведущим на свадьбах, барменом за контактной стойкой и т.п.). Действительно считаете себя стрессоустойчивым человеком? Поясните, почему (три года работал в составе бригады скорой помощи, проработал два года с начальником, который доводил всех сотрудников до слез каждую неделю и т.п.). Если следовать этому совету, вместо безликого перечня непривлекательных клише мы получаем то, что в лучшую сторону будет отличать вас от десятков тысяч других соискателей!
Если вам понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы видеть больше подобных публикаций!