В прошлой статье мы изучали «результатников» – игроков высшей лиги в Вашем бизнесе. 🔝Но, как Вы помните, у нас есть еще и так называемые «процессники».🔜 Как с ними быть?
На самом деле они не настолько бесполезны, как может показаться на первый взгляд! Сотрудники, ориентированные на процесс, пригодятся Вам в следующих должностях:
✔️ кадровик (Ни в коем случае не путать с HRом!)
✔️ бухгалтер;
✔️ кассир;
✔️ кладовщик;
✔️ делопроизводитель;
✔️ оператор и т.п.
⠀
Т.е. процессники хороши там, где необходимо следовать заранее определенной последовательности действий, сосредотачиваясь на процессе, не допуская в этом процессе ошибок. 💬Даже не пробуйте отправить результатника на такую работу – ему очень быстро станет неимоверно скучно и он начнет изобретать себе еще какую-то деятельность, в лучшем случае. 🐯А в худшем – будет совершать ошибки по невнимательности в порыве сделать эту работу как можно быстрее. (Простите меня все, кому я когда-либо заполняла трудовую книжку за кадровика🙈)
⠀
Как работать с процессниками:
- когда вы ставите им задачу – описывайте как можно подробнее все шаги, которые им нужно сделать, чтобы ее выполнить. 🚶🏻Им недостаточно описать результат и дать простор для деятельности. Но если Вы опишите процесс достижения цели подробно – цель будет достигнута. - визуализируйте процесс достижения цели (доски прогресса📈), отмечайте каждый завершенный этап, чтобы сотрудник видел продвижение.📍
⠀
И не забывайте, что хорошо выполненный правильный процесс порой гарантирует нужный результат! Ведь талантливые музыканты, художники, писатели в большинстве своем именно процессники... 💡И когда сотрудник относится к своей деятельности как к акту творчества, с любовью💌 и полным погружением, результат будет впечатляющим... 💎 Мы желаем Вам именно таких процессников в Вашу команду❤️
⠀
#наймтопов #топменеджмент#наймСЕО #ценности#философиянайма #мотивация#hrmind #найм #собеседование#лояльность #мотивация#вовлеченность #hr #hrm#обучение #питерlive #вебинар#HRтехнологии #HRфилософия#рекомендации #процессники#опознатьпроцессника#HRMindстатья
⠀