Снизили возраст кандидатов до школьников.😨
Вчера весь день думала о чем написать, но то ли усталость, то ли простуда не подкинули идей🤒. Так что напишу о том что беспокоит меня последнее время.
Возраст!!!🙊
Нет, не мой возраст, это меня пока мало заботит.🙉 Речь идёт о возрасте сотрудников. На днях услышала неинтересный рассказ о том как проводили собеседования у девятиклассников.🙈
У школьников!!!😱 Да вы что??? Дайте детям учиться, получить образование, погулять в конце концов, они ещё успеют повзрослеть и начать работать. Что за извращённая идея искать таланты в школе, ладно ещё одиннадцатый класс, но девятый?!😳
Если допустить что это хорошая идея и есть чрезвычайно перспективные ребята, то возьмите их на карандаш, запустите проект по развитию молодежи, помогите в поступлении с перспективой дальнейшего трудоустройства в вашу компанию, на худой конец дайте небольшую подработку в выходные.☺
Сейчас действительно молодежь стремиться начать работать как можно раньше, но вдумайтесь, одобряя их порыв в получении работы сейчас вы даёте им понимание что образование не является необходимостью. Для некоторых видов работ это может и так, но далеко не для всех, да и рынок меняется день от дня, сегодня мы закрываем глаза на образование для молодых и перспективных, а завтра они уже будут не так молоды и образование снова войдёт в ТОП необходимых факторов отбора.
Мне ещё есть что сказать по этой теме, но это уже в следующий раз.
Спасибо за внимание!😘