Каким бы огромным не был багаж знаний, каким бы безупречным не было резюме человека, попадая в новый коллектив, он зачастую находится в проигрышной позиции.
Там сложившийся коллектив, который уверен, что знает свой рынок и своих клиентов. А новичок, он не просто чужой. Он может быть опасен. Может занять чье-то место, может внести изменения в сложившийся ход событий… Поэтому к нему, впрочем как и ко всему новому, относятся в настороженностью или даже враждебно.
Вот на что стоит обратить внимание новичку, чтобы как можно быстрее перестать быть этим «враждебным элементом» в глазах коллектива.
1. Уделить внимание внешнему виду.
Очень важно, особенно на первых порах, одеваться в соответствии с дресс-кодом и примерно в общепринятой стилистике в компании. Успеете еще показать свои необычные вещи, удивить прической или маникюром.
Не забывайте, что встречают по одежке. Не зная Вас, Вам благодаря нестандартному образу припишут много несуществующих качеств.
2. Соблюдать общепринятые правила.
Пока строго придерживайтесь всех гласных и негласных правил компании. Этим Вы покажете, что Вы в системе, Вы все понимаете. Для руководства это одно из подтверждений лояльности. Если тянет на протест или революцию – отложите до того момента, когда окрепнете.
3. Демонстрируйте открытость.
Развернуто, бодро и охотно отвечайте даже на те вопросы, на которые отвечать не хочется. Если вопрос неделикатный или нарушает ваши личные границы – лучше отшутитесь или переведите тему. Но ни в коем случае не будьте грубым. Ваши позиции еще слишком слабы, чтобы показывать зубы или выстраивать стену.
4. Поддерживайте традиции.
Даже если Вы не любите пятничные походы в боулинг, традиционный каравай на день рождения, а чаепития предпочитаете заменять банкой энергетика, то хотя бы на время подстройтесь. Как раз в ходе таких мероприятий люди узнают друг друга. Если хотите работать в компании долго – от традиций никуда не денетесь.
5. Старайтесь соблюдать нейтралитет.
В компаниях могут конфликтовать между собой отделы или некоторые сотрудники. В разговорах могут подниматься скользкие темы. Лучше обходите это стороной, старайтесь соблюдать нейтралитет. Вы пока до конца не знаете расстановку сил, поэтому лучше не становиться ярым сторонником какого-то «лагеря». Здоровую конструктивную позицию и рабочий настрой в любом коллективе поймут и оценят.
6. Найдите друга.
Это может быть Ваш непосредственный наставник, а может сосед по рабочему столу. Сблизившись с кем-то, Вы скорее узнаете больше информации. И Вашим коллегам будет понятно что Вы «нормальный человек», с Вами можно дружить.
Вливайтесь в коллектив, внимательно изучайте обстановку и скорее становитесь своим!