Интересный сегодня получился разговор между сотрудниками нашего отдела. - Сижу в офисе, делать ничего не хочется, голова квадратная, погода что ли так влияет, хочу домой, еще 2 часа сидеть до конца рабочего дня. - А я только из бассейна вылезла, у нас жара, лето наступило как-то внезапно. Видели там с бухгалтерии письмо пришло? - Только вернулись с ребенком с улицы, сейчас быстро перекусим, и я с вами. Отчет чуть доделать нужно и вышлю, вроде по срокам укладываюсь. Я думаю, вы догадались, кто-то работает в офисе, а кто-то на удаленке, работает из дома. При этом всех все устраивает.
Те, кто работает на удаленке, больше не хотят работать в офисе. Для них важна свобода действий. Они работают на результат. От их результата зависит их зарплата. Они ценят время. И не хотят его тратить на дорогу дом-офис-дом. Они могут работать на пляже, в кафе, в детском центре, ожидая ребенка с очередного кружка. Им нужна мобильность. Хорошо, когда есть фиксированная зарплата. Сложнее, когда оплата сдел