ВС в своем решении от 06.05.19 г. № 310-ЭС19-4593 разъяснил, начисляются ли страховые взносы на путевки работникам. По мнению суда, возмещение затрат работников согласно колдоговору на приобретение санаторно-курортных путевок имеет социальную направленность, не относится к зарплате, а соответственно, страховыми взносами не облагается.
В ситуации, которую рассмотрел суд, согласно колдоговору наниматель компенсировал работникам расходы, связанные с покупкой санаторно-курортных путевок. Возмещаемые выплаты в базе по страховым взносам не отражались. На основании этого сотрудники ПФР решили, что компенсация расходов на путевки работникам осуществлялась согласно трудовому соглашению, соответственно, она облагается страховыми взносами .
Все судебные инстанции не поддержали решение фонда, отметив: чтобы признать выплаты подпадающими под страховые взносы, необходимо начисление взносов в соответствии с трудовым соглашением за выполнение трудовых функций, связанных с квалификацией сотрудника, сложностью, количеством, а также качеством сделанной работы. Помимо этого, в ходе рассмотрения данного дела было выявлено, что компенсация затрат работников на покупку санаторно-курортных путевок производилась согласно колдоговором. В нем прописана обязанность работодателя по приобретению санаторно-курортных и оздоровительных путевок в санатории самим работникам и одному из членов семьи работника.
Отсюда следует, что спорные выплаты не относятся к трудовым обязанностям сотрудника, не являются обязательными и напрямую зависят от волеизъявления нанимателя, а также имеющихся у него финансов. А значит, возмещение затрат на санаторно-курортные путевки работникам страховыми взносами не облагается. К данному выводу пришел суд в своем постановлении.
