Сейчас очень модно говорить про социальные сети. В популярных газетах и журналах идут публикации по поводу того, как соцсети могут повлиять на карьеру человека, могут ли ее уничтожить, или, наоборот, сделать успешной. Следует отметить, что любая информация, которую вы размещаете в Интернете, становится общедоступной. И только ленивый человек не посмотрит информацию в соцсети о своем потенциальном сотруднике, клиенте, партнере, тренере, учителе для своего ребенка.
Сделать это очень легко. Вы заходите в Facebook, ВКонтакте, Одноклассники, вводите фамилию и имя, сужаете поиск до города, указываете приблизительный возраст - и получаете информацию о данном человеке. Вы смотрите его профайл, фотографии, читаете сообщения.
И дальше возникает самое интересное: какие выводы вы можете сделать из полученной информации? Многие люди используют социальные сети, не задумываясь о том, что та информация, которая там есть, которую они комментируют и репостят, становится достоянием общественности. Ее можно проанализировать и сделать выводы.
Однако выводы получатся весьма ограниченными. Ведь судить человека можно только по какому-то результату, а не по тому, как он общается и проводит свободное время. Рекомендуем использовать социальные сети как инструмент ознакомления с потенциальными интересами вашего сотрудника, но никак не доминанту. Для того чтобы делать какие-либо выводы, мы должны видеть его ум, а не одежку. Поэтому не нужно зацикливаться на социальных сетях.
Однако помните про очень известный слоган: не болтай! Не нужно выкладывать в социальные сети ту информацию, которая может быть хоть как-то использована против вас. Всегда помните, что вы, по сути, раскрываете душу перед всей общественностью.