Гарантии матери-одиночке

Очень часто встаёт вопрос кого считать матерью-одиночкой: женщина без мужа или воспитывающая одна ребенка. Особенно актуально при выплате пособий, сокращении персонала и применении льгот.

Юридически мать-одиночка считается женщина, не состоящая в браке и имеющая одного и более детей. При этом важно, что отцовство не установлено, т.е. в свидетельстве о рождении ребёнка строчка «отец» пустая.

Женщина, которая одна растит детей, но отец документально существует (вписан в свидетельстве о рождении детей) является одинокой. Она не имеет возможности получать все льготы и компенсации, как мать-одиночка.

Права и льготы матери-одиночки

Законодательством установлены следующие гарантии для женщины, самостоятельно воспитывающей детей:

• Ежемесячное федеральное пособие.
• Отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет с сохранением рабочего места и выплатой пособия до 1,5 лет.
• Работодатель не имеет право сократить.
• Если встаёт вопрос о неизбежном увольнении в случае не соответствия занимаемой должности, работодателя обязан найти другую работу в трехмесячный срок. За этот период женщина получает среднюю заработную плату.
• Нельзя привлекать к работе в ночное время, сверхурочно, выходные и праздники. Запрет действует если ребёнку нет 5 лет.
• Детский сад предоставляется вне очереди.
• Компенсация детского питания, пока ребёнку не исполнится 3 года.
• Льготы на оплату ЖКХ.
• Бесплатное двухразовое питание детей в школе.
• При воспитании ребёнка-инвалида положены дополнительные оплачиваемые выходные (4 выходных по ставке рабочих дней) и сокращённая рабочая неделя.
• Дополнительные региональные социальные гарантии и льготы.