Как вы относитесь к тестам? Кажется, их стало слишком много в нашей жизни. Чего стоят только ОГЭ и ЕГЭ - самые главные профориентационные тесты страны. И вообще, как тестом можно что-то проверять? Как с помощью теста можно выбирать профессию? Он ведь одинаковый для всех, он же не учитывает индивидуальности!
На самом деле это и есть сильная сторона тестирования – он одинаков для всех, а значит, хорошо разработанная методика тестирования близка к объективности. Учителя и родители в своих представлениях о будущей профессии старшеклассника хоть чуть-чуть, но субъективны: у них всегда есть предпочтения, свои желания, свое видение будущего для подростка. А тест позволяет взглянуть на вопрос выбора профессии с еще одной точки зрения, более отстраненно.
Что покажет тест на профессию?
Задача профориентационного теста - помочь человеку разобраться в своих сильных и слабых сторонах. Какие у него интересы, способности и личностные особенности? И, опираясь на ответы, посоветовать несколько профессий, которые могут подойти человеку.
Но это только первый шаг в профориентации, затем важно изучить эти профессии, узнать, где и как их получить (образование), и даже попробовать. Только так вы можете быть уверены, что профессия действительно подходит.
Не все тесты одинаково полезны
Знаете ли вы, что существует научное направление - тестология, и профессия тестолог. Это специалисты по измерениям, которые разрабатывают методику тестирования и апробируют ее, чтобы она давала максимально показательный результат.
Хороший платный или бесплатный тест должен отвечать следующим требованиям:
· разработан тестологами, психологами, педагогами
· имеет научно обоснованные результаты ("валидизирован")
· имеет различные блоки вопросов и задач
· при прохождении профориентационного теста стратегия его построения остается для вас не очевидна
· тестирование занимает довольно продолжительное время
Даже бесплатный тест на профессию не может состоять из 10 вопросов и занимать 3 минуты времени. Не рассчитывайте на эффективность такого теста.
А если вам обещают рассказать о будущей профессии по гороскопу, по сетчатке глаза или по отпечатку пальца, не верьте, это просто мошенничество.
Мнение психологов о тестах на профессию
Вячеслав Высоцкий, канд.психол.наук, профэксперт Центра "Гуманитарные технологии": "Тестом не ограничивается профориентация, но это важный элемент комплексного подхода в выборе профессии. Если есть возможность узнать больше о профессиях, стоит узнать. Можно попробовать профессию - пробуйте! А если можно пройти тестирование, нужно пройти и положить в копилку к другой информации, которую вы уже собрали".
Кирилл Кузнецов, канд. психол.наук, руководитель отдела профориентации Центра "Гуманитарные технологии": "Психолог без нормированной методики, которая выверена на цифрах и статистике, может привнести в консультацию много лишнего, субъективного. Посоветовать что-то из своего личного опыта - это непрофессионально. Можно не использовать компьютерный или бумажный тест, можно спрашивать школьника по выбранной методике, просто времени уйдет больше. Поэтому компьютерные тесты - это прекрасный вариант начала профориентации."
За тесты, которые вы найдете на Профориентаторе, мы ручаемся. Их создают психологи-разработчики и тестологи из МГУ им. М.В. Ломоносова.