Все мы хотим, чтобы наши дети стали лидерами. Независимо от того, на какой позиции и в какой специальности мы видим наших детей, любой родитель старается сделать так, чтобы его ребёнок был смелым, энергичным и искренним. Хочется, чтобы действия твоих детей вдохновляли других на выдающиеся поступки, заставляли верить и доверять.
Поскольку воспитать лидера — задача родителей, весь секрет кроется в коммуникации внутри семьи. Именно мелочи, вовсе не заметные на первый взгляд, вместе составляют целостную картинку и формируют личность, которой становится ребёнок. Можно выделить шесть ключевых моментов:
1. Будь с ребёнком эмоциональным
Эмоциональный интеллект — это способность понимать эмоции других людей, проявлять симпатию и чуткость. Поверь, если у тебя ещё нет детей, и подтверди, если уже есть: ребёнок смотрит на тебя каждый день и следует за тобой каждую секунду, как губка впитывая все социальные реакции, как на внешние раздражители, так и на раздражитель в виде самого ребёнка. Если родитель не будет проявлять эмоциональный интеллект, ребёнку будет сложнее научиться проявлять симпатию во взрослом возрасте.
Эмоциональный интеллект — один из самых важных аспектов лидерства. TalentSmart протестировали более миллиона человек и выяснили, что от эмоционального интеллекта зависит 58% перформанса на лидерской позиции. Кроме того, 90% топовых руководителей имеют развитый эмоциональный интеллект. При этом, развитию этого качества у детей уделяется слишком мало времени.
2. Не фокусируйся только на индивидуальных достижениях ребёнка
Родителям свойственно верить, что постоянный прессинг с целью заставить ребёнка получить высокие результаты приводит к тому, что дети становятся вундеркиндами. Вместо этого родители только создают проблемы. Особенно это касается лидерства, в рамках которого фокус на индивидуальных достижениях может дать неверную общую идею происходящего.
Проще говоря, лучшие лидеры окружают себя способными людьми, потому что понимают, что в одиночку не справятся. Одержимые результатом дети, вырастая, становятся слишком сфокусированными на себе, своих наградах и поощрениях, так что перестают видеть всю картину.
3. Не перехваливай
Детей нужно хвалить, чтобы поддерживать здоровый уровень самооценки. Детям необходимо верить в себя, чтобы становиться успешными лидерами, но если захваливать их каждый раз, когда они поднимаются с дивана, это создаст излишнюю неловкость и неверное понимание самой концепции «уверенности в себе». Не делай из детей суперзвёзд, если очевидно, что они не такие.
4. Не оберегай от рисков и неудач
Успех в бизнесе и жизни обусловлен умением идти на риск. Когда родители перебарщивают с защитой своих детей, они не дают им возможности принять здоровый риск и прочувствовать последствия.
А пока ты не можешь провалиться, ты не знаешь, что такое риск. Будущий лидер научится ценить оправданный риск только тогда, когда он вкусит побед и поражений. Брать риски на себя – неотъемлемое качество лидера, которому нужно учиться.
5. Говори «нет»
Получать плохие новости, а в особенности отказы, тоже нужно уметь. Ребёнок должен развивать терпение, и задача помочь ему в этом, как и всегда, ложится на родителей.
Извечный вопрос коммуникации между родителями и детьми: сказать ребёнку «нет» сразу и разочаровать, а может и обидеть его, или придумать, как отложить вопрос. Поверь, ребёнок оправится от твоего «нет», а вот от избалованности отучиться будет гораздо сложнее.
6. Покажи, что ты просто человек
Как бы индифферентно и «независимо» не старались бы вести себя твои (будущие) дети, ты в любом случае их герой и модель для подражания. Это ощущение может спровоцировать тебя утаить ошибки своего прошлого, чтобы дети не могли их повторить.
На самом деле, часто происходит обратное: когда ты не проявляешь в коммуникации с ними никакой уязвимости и человечности, ты пробуждаешь в них глубокое чувство вины за то, что они единственные на земле, кто совершает подобные ошибки.
Детям нужно хорошо понимать, что их герои – такие же люди, как и они. Ошибки, как уже не раз было у нас упомянуто, необходимы и неизбежны. Учиться на ошибках – самая мудрая стратегия и гарант прогресса.
Резюме
Всё зависит от родителей. То, как ты будешь вести диалог со своими детьми, будет влиять на их потенциально успешное и безоблачное будущее. Чтобы растить лидеров, имей в виду:
— Надо проявлять эмоции и показывать ребёнку, что значит развитый эмоциональный интеллект. Так он быстрее научиться чувствовать других и проявлять эмпатию.
— Не надо постоянно требовать индивидуальных результатов: наград, кубков и первых мест. Показывай, что лидер без людей — пустое место и поощряй командные победы.
— Старайся не перехваливать детей. Радуйтесь большим победам вместе, все остальное принимай как должное.
— Давай возможность ребёнку взять на себя риск и потерпеть неудачу. Самый главный жизненный навык, тут без комментариев.
— Не забывай иногда отказывать. Ребёнок должен научиться принимать «нет» как ответ.
— Просто будь собой. Твои ошибки — тоже уроки для ребёнка, не прячь их.